Sistema de desligamento grátis: saída sem pendências

Sim: até 25 funcionários no plano gratuito, sem prazo e sem cartão. Desligados e funcionários de exemplo não contam.

9 tarefas em quatro etapas: depois do aviso — receber o pedido, o plano de passagem, avisar a equipe e os clientes; a última semana — a passagem e a entrevista de desligamento; o último dia — equipamentos e acessos, documentos e verbas rescisórias, a despedida; depois da saída — revisar os motivos. Você muda qualquer tarefa no seu plano.

O funcionário recebe o plano pelo link e responde 5 perguntas de 1 a 5 — sobre o trabalho, o gestor, o salário, o crescimento e se recomendaria a empresa — e pode deixar um comentário. O RH vê as respostas, o gestor não.

Quando o plano está concluído, o funcionário passa a «Desligado» com a data e o motivo — a ficha e o histórico ficam guardados, e o desligado não conta no limite do plano gratuito. Os prazos e as verbas rescisórias da CLT confira com a contabilidade.

Clique em «Permanece na empresa» — o plano é fechado e a ficha não muda.

Sim: o checklist de desligamento grátis e as perguntas da entrevista de desligamento abrem sem cadastro — os links estão abaixo.