Uma alternativa ao PeopleForce para pequenas empresas
O PeopleForce é um sistema de RH forte, com produtos separados para recrutamento, avaliações e pesquisas. Mas você paga por pelo menos 50 funcionários, mesmo que sejam 15. O PapaHR é grátis até 25 funcionários e depois custa $1,50 por funcionário por mês — com reuniões 1:1, avaliações e metas sem custo extra.
Sem cartão, sem demo. Preços do PeopleForce de peopleforce.io/pricing em 27/10/2026.
Quanto custa por mês
Pagando por um ano, sem impostos. Os preços do PapaHR são da nossa página de planos.
PapaHR Free x o mínimo de 50 funcionários do PeopleForce Standard
PapaHR Pro x PeopleForce Standard + Perform para 50 funcionários
PapaHR e PeopleForce: o que está incluído
| PapaHR | PeopleForce | |
|---|---|---|
| Plano grátis | ✓ até 25 funcionários, sem prazo | — teste de 14 dias após uma demo |
| Preço do RH básico | $1,50 por funcionário por mês no plano anual, $1,80 no mensal | $2,50 (Standard) ou $3 (Professional) por funcionário por mês, −20% no anual |
| Cobrança mínima | por 10 funcionários | por 50 funcionários |
| Reuniões 1:1, avaliações, OKR | ✓ no Pro | produto separado Perform: +$1 por funcionário, também a partir de 50 |
| Recrutamento (ATS) | ✓ no Pro | produto separado Recruit: $30 por recrutador |
| Pesquisas e eNPS | ✓ no Free | produto separado Pulse: +$0,50 por funcionário |
| Controle de ponto (entrada e saída) | — | ✓ produto Time: +$0,50 por funcionário |
| SAML SSO, API aberta | — | ✓ no Professional |
| Métodos e modelos de RH | ✓ Mike Pritula Academy incluída | — |
Preços do PeopleForce sem impostos. Confira os preços atuais antes de decidir.
Por que as equipes mudam para o PapaHR
- Nada de pagar por 50 pessoas quando vocês são 15.
- Todo o trabalho de RH por um preço: reuniões 1:1, avaliações, metas, recrutamento, pesquisas — sem produtos separados nem taxas por módulo.
- Lembretes diários: fim do período de experiência, um pedido de férias, uma reunião 1:1 que não aconteceu.
- Métodos da Mike Pritula Academy incluídos: modelos de onboarding, perguntas para reuniões 1:1, formulários de avaliação.
Quando o PeopleForce é a melhor escolha
Se você precisa de controle de ponto com registro de entrada, SSO corporativo, uma API aberta — ou tem uma equipe de RH com várias pessoas e processos próprios. O PapaHR foi feito para empresas em que o RH é uma pessoa só ou o próprio gestor.
Como mudar
- Exporte a lista de funcionários do PeopleForce para o Excel.
- Envie o arquivo para o PapaHR — perfis, departamentos e gestores aparecem sozinhos.
- Convide os gestores: eles aprovam as férias e conduzem as reuniões 1:1.
Perguntas
O PapaHR é mais barato que o PeopleForce?
Sim: grátis até 25 funcionários, depois $1,50 por funcionário por mês contra $2 do PeopleForce Standard (ambos no plano anual), e sem mínimo de 50 funcionários.
Dá para migrar meus dados?
Sim, pelo Excel: exporte a lista de funcionários e envie para o PapaHR.
Quais idiomas?
O sistema está em ucraniano, inglês, russo, português e espanhol.
O que o PapaHR não tem?
Controle de ponto com registro de entrada, SAML SSO e uma API REST aberta. Se você precisa disso, escolha o PeopleForce.
Teste com a sua equipe
Grátis até 25 funcionários, sem cartão e sem demo — o primeiro pedido de férias pode passar pelo PapaHR hoje mesmo.