Entrar
PapaHR · Mike Pritula Academy

Modelo de oferta — carta com proposta de emprego

A oferta conclui a contratação: em um minuto, o candidato deve entender a proposta, quanto receberá e até quando responder. Preencha os campos — a carta é montada automaticamente.

Enviar oferta pelo PapaHR Preços →

Recrutamento no Pro: $1,50 por funcionário por mês, sem custo extra por recrutadores.

  1. Acerte com o gestor o salário e a data de início antes de escrever a carta.
  2. Preencha os campos abaixo e leia a carta em voz alta: o candidato vai entender tudo?
  3. Envie e ligue no mesmo dia: uma oferta sem ligação costuma se perder.

Monte a carta

Carta 

                    

                        
                        
                        
                    

                

            

            
Os campos ficam salvos apenas neste navegador. Linhas vazias não entram na carta.

        

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    

                    
O que não pode faltar na oferta

            
Cargo e gestor, salário e forma de pagamento, data de início, modalidade e horário, período de experiência e prazo de resposta. Tudo o que foi prometido verbalmente na entrevista também deve estar na carta: assim não haverá decepção no primeiro mês.
                                
Se o candidato negociar

            
É normal: significa que ele está considerando seriamente sua proposta. Decida antes com o gestor quanto o salário pode subir e o que oferecer no lugar de dinheiro — data de início, trabalho remoto, treinamento.
                    
        
Perguntas

                    
Qual é a diferença entre a oferta e o contrato de trabalho?
A oferta é uma proposta; o contrato é um documento jurídico. A oferta não substitui o contrato: ele é assinado após o aceite do candidato, conforme as leis do seu país.

                    
Quanto tempo dar para a resposta?
No modelo do PapaHR, três dias úteis. Menos gera pressão; mais dá tempo para o candidato receber outra oferta.

                    
Quanto custa no PapaHR?
Recrutamento no Pro: $1,50 por funcionário por mês no plano anual, sem custo extra por recrutadores e gestores contratantes.

            


    

        

            
Uma oferta que os candidatos aceitam

            
Cadastre-se e acompanhe o candidato da vaga à oferta — quem for contratado se torna funcionário com um plano de onboarding imediatamente.

            

                Enviar oferta pelo PapaHR
                Já tenho conta
            

        

        
Outros modelos gratuitos