Modelo de reunião one-on-one: perguntas para a 1:1
Quatro modelos prontos: reunião regular, plano de desenvolvimento individual (PDI), fim do período de experiência e plano de melhoria de desempenho (PIP). Use as perguntas — e a reunião passa a ser sobre a pessoa, não só sobre tarefas.
As perguntas abaixo são grátis. As reuniões 1:1 no PapaHR estão no Pro: $1,50 por funcionário por mês.
- Escolha abaixo um modelo para a reunião.
- No PapaHR, defina os pares de gestor e funcionário e a frequência das reuniões.
- A pauta, os combinados e o humor ficam salvos — a próxima reunião começa a partir deles.
Os modelos: perguntas para a 1:1
Regular
- O que deu mais certo desde a última reunião?
- O que atrapalha o seu trabalho e como posso ajudar?
- Quais são as prioridades das próximas 2 semanas?
- Feedback: o que eu, como gestor, deveria fazer diferente?
Desenvolvimento (PDI)
- Como estão as metas do PDI? O que já foi feito?
- O que de novo você conseguiu aplicar no trabalho?
- Do que você precisa para o próximo passo: uma tarefa, um mentor, um treinamento?
- É hora de mudar uma meta ou um prazo?
Período de experiência
- O que já está claro no trabalho e o que ainda não está?
- Você tem informações, acessos e ajuda do mentor suficientes?
- Como é a equipe e como você foi recebido?
- Feedback do gestor: o que está funcionando e o que melhorar até o fim do período de experiência
Plano de melhoria (PIP)
- Resultados de cada meta do PIP no período: números e fatos
- O que ajudou e o que atrapalhou?
- De que apoio você precisa do gestor?
- Avaliação do progresso: dentro do plano ou não
Por que fazer reuniões 1:1
A 1:1 regular é a principal ferramenta do gestor: ela revela esgotamento, conflitos e a vontade de sair antes que a pessoa peça demissão. Uma reunião sem modelo vira atualização de status — as perguntas mantêm o foco na pessoa.
Com que frequência se reunir
A maioria das equipes se reúne a cada uma ou duas semanas, por 30 minutos. Os combinados de cada reunião são anotados e verificados na seguinte.
Perguntas
O que perguntar em uma reunião 1:1?
O que deu mais certo, o que atrapalha e como o gestor pode ajudar, quais são as prioridades e o que o gestor deveria fazer diferente. Os modelos acima têm perguntas para reuniões regulares, desenvolvimento, período de experiência e PIP.
Qual a diferença entre uma 1:1 e uma reunião de status?
A reunião de status é sobre tarefas; a 1:1 é sobre a pessoa: motivação, obstáculos, crescimento. Tarefas podem ser discutidas no chat.
Quanto custa no PapaHR?
As reuniões 1:1 estão no Pro: $1,50 por funcionário por mês no plano anual. As perguntas desta página são grátis.
Reuniões que não são canceladas
Cadastre-se: o plano gratuito libera a base do PapaHR, e as reuniões 1:1 vêm com o Pro.