Programas grátis

Módulos do PapaHR que você usa grátis com uma equipe de até 25 pessoas.

Modelos

Preencha na própria página ou abra no PapaHR — os mesmos modelos da conta.

Modelo de plano de onboarding Plano de onboarding pronto para novos funcionários: tarefas antes do primeiro dia, no primeiro dia, semana e três meses — para RH, gestor, mentor e TI. Grátis. Plano 30-60-90 Modelo de plano 30-60-90 dias: o que o novo funcionário aprenderá, fará e alcançará em cada etapa, com reuniões de balanço. Preencha na própria página. Checklist de desligamento Checklist de desligamento pronto: do aviso ao último dia — passagem de trabalho, acessos, equipamentos, documentos e entrevista de desligamento. Grátis. Modelo de reunião one-on-one Perguntas para a reunião 1:1 (one a one) em 4 modelos grátis: reunião regular, PDI, fim do período de experiência e PIP. Copie as perguntas e anote combinados. Modelo de avaliação de desempenho Modelo pronto de avaliação de desempenho: perguntas de autoavaliação, escala de competências, nota final e 9-box de potencial e desempenho. Modelo de PDI Modelo de PDI pronto com exemplo: metas de carreira, metas de desenvolvimento pelo modelo 70-20-10, barreiras e orçamento, reuniões de acompanhamento e aprovações. Modelo de PIP Modelo de PIP pronto: quando ele é necessário, a lacuna de resultados, metas SMART, cronograma de reuniões, apoio, critérios de sucesso e consequências. Perfil de cargo Modelo pronto de perfil de cargo com exemplo: posição na estrutura, objetivo do cargo, principais áreas de resultado e KPIs, atribuições, requisitos e competências. Modelo de oferta de emprego Carta de oferta pronta: cargo, salário, início, experiência e prazo de resposta. Preencha os campos — a carta é montada automaticamente. Copie ou imprima. Manual do funcionário Modelo de manual do funcionário: como tudo funciona, benefícios, solicitações e contatos. Checklist de seções e envio com confirmação de leitura. Exemplos de OKR 10 exemplos prontos de OKR: metas da empresa, do departamento e individuais, cada uma com resultados-chave com valor inicial e valor-alvo. Questionário 360 Questionário pronto de avaliação 360 graus: 15 competências com 3 afirmações cada, um questionário sobre o gestor e a escala de respostas.

Calculadoras e pesquisas

Calcule turnover, eNPS e bônus por KPI, avalie entrevistas e divida responsabilidades.

Calculadora de rotatividade Calcule a rotatividade no período e anualizada, a parcela de saídas voluntárias e quanto a rotatividade custa à empresa, aproximadamente. Fórmulas visíveis. Pesquisa eNPS Pesquisa eNPS pronta: uma pergunta de 0 a 10 e duas abertas. Como calcular o eNPS, que resultado é bom e como comparar departamentos. Grátis para até 25 funcionários. Pesquisa de engajamento Pesquisa de engajamento pronta: 20 afirmações, 10 fatores (gestor, reconhecimento, desenvolvimento, carga, remuneração e outros), eNPS e perguntas abertas. Perguntas da entrevista de desligamento Questionário pronto de entrevista de desligamento: 8 afirmações sobre o gestor, as condições e a equipe, o principal motivo da saída e o que poderia ter segurado a pessoa. Grátis para até 25 funcionários. Modelo de KPI Modelo de KPI: nome, fórmula, peso, período e erro típico de cálculo. KPI prontos para 30 cargos e calculadora de bônus por atingimento. Ficha de avaliação de entrevista Modelo de ficha de avaliação: critérios com pesos, perguntas comportamentais STAR, notas de 1–5 e resultado ponderado por candidato. Matriz RACI Modelo de matriz RACI: tarefas, funções, quem faz, quem responde, quem consultar e informar. Atribua funções com um clique — a verificação mostrará os erros.

Diagnósticos grátis

Responda às perguntas — receba um relatório com a nota e os próximos passos. Sem conta e sem e-mail.

Auditoria de RH Auditoria de RH gratuita, sem cadastro: 14 áreas — negócio, equipe de RH, recrutamento, processos de RH, cultura, EVP, tecnologia, trabalho remoto. Nota por área, recomendações e relatório em PDF. Estratégia de RH Desenvolva a estratégia de RH online, sem cadastro: 17 seções, dos objetivos do negócio e resultados da auditoria de RH ao orçamento, ROI e roadmap. Exemplos em cada seção, salvar em PDF. Eficácia do gestor Avaliação gratuita da eficácia do gestor: 42 afirmações em 7 áreas — metas e prioridades, decisões transparentes, atenção às pessoas, delegação, desenvolvimento da equipe, feedback. Escala de 1 a 5, relatório e PDF, sem cadastro. Eficiência operacional Checklist gratuito de eficiência operacional baseado nos Hábitos de Rockefeller: metas e prioridades, ritmo de reuniões, métricas, responsabilidade, clientes. 40 perguntas, relatório por seção e PDF, sem cadastro.

Comparações

Como o PapaHR se diferencia de outros sistemas de RH: funções e preço para o tamanho da sua equipe.

Top 10 sistemas de RH 10 sistemas de RH para pequenas empresas com preços de 27/10/2026: PapaHR, Zoho People, Hurma, PeopleForce, Deel, Factorial, Leapsome, Personio, BambooHR, HiBob. O que está incluído e quanto paga uma equipe de 20 pessoas. Alternativa ao PeopleForce PapaHR x PeopleForce: preços, cobrança mínima, módulos. O PapaHR é grátis até 25 funcionários; todos os módulos custam $1,50 por funcionário por mês. Alternativa ao Hurma PapaHR x Hurma: preços para pequenas empresas, avaliações e OKR, plano grátis. O PapaHR é grátis até 25 funcionários. Alternativa ao Personio PapaHR x Personio: preço, taxa de implantação, avaliações e recrutamento, idiomas. O PapaHR é grátis até 25 funcionários; todos os módulos custam $1,50 por funcionário por mês. Alternativa ao Factorial PapaHR x Factorial: a partir de $8 contra $1,50, férias e avaliações, idiomas. O PapaHR é grátis até 25 funcionários. Alternativa ao Rippling PapaHR x Rippling: a partir de $8 mais uma taxa base contra $1,50, avaliações e recrutamento. O PapaHR é grátis até 25 funcionários. Alternativa ao Deel HR PapaHR x Deel HR: $5 e $19 por funcionário contra $1,50, avaliações e OKR, recrutamento. O PapaHR é grátis até 25 funcionários. Alternativa ao Zoho People PapaHR x Zoho People: plano grátis para 25 pessoas contra 5, avaliações, recrutamento, idiomas. Alternativa ao Leapsome PapaHR x Leapsome: plataforma de €7 mais módulos de avaliações, metas e recrutamento contra $1,50 por tudo. O PapaHR é grátis até 25 funcionários. Alternativa ao BambooHR PapaHR x BambooHR: $250 por mês para uma equipe de até 25 contra $0, avaliações e reuniões 1:1, idiomas. Alternativa ao HiBob PapaHR x HiBob (Bob): preço no site contra orçamento numa demo, avaliações e reuniões 1:1, recrutamento. O PapaHR é grátis até 25 funcionários. Alternativa ao Workday PapaHR x Workday HCM: para quem é, preço, implantação. O PapaHR é grátis até 25 funcionários e funciona no dia do cadastro.

Cargos: KPIs e atribuições

Atribuições, KPIs, calculadora de bônus e plano de onboarding para 30 cargos — de caixa a gerente de produto.

Consultor de vendas Gerente de Vendas Gerente de Contas Operador de Call Center Analista de Suporte ao Cliente Coordenador Administrativo Contador Gerente de Contabilidade Recepcionista Assistente Executivo Advogado(a) Corporativo(a) Gerente de Recursos Humanos Recrutador Analista de Marketing Analista de Mídias Sociais Designer Gráfico Analista de Conteúdo Desenvolvedor de Software Analista de QA (Testes de Software) Gerente de projetos Gerente de Produto Gerente de Armazém Almoxarife Motorista de entregas Comprador Analista de Logística Vendedor de Loja Operador de caixa Supervisor de Restaurante Cozinheiro Todos os cargos →

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