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PapaHR · Mike Pritula Academy

Sistema gratuito de gestão de férias para pequenas empresas

Suas regras de férias no sistema: os tipos de ausência, os dias por ano, o acúmulo mensal ou de uma vez e a transferência do saldo. Os funcionários pedem, os gestores aprovam, os saldos se calculam sozinhos. Grátis para até 25 funcionários.

A gestão de férias está no plano gratuito do PapaHR: até 25 funcionários.

  1. Defina os tipos de ausência: dias por ano, acúmulo todo mês ou de uma vez, remunerada ou não.
  2. Importe a equipe do Excel — os saldos são calculados a partir da data de admissão.
  3. Os funcionários enviam solicitações; o gestor vê quem da equipe já está ausente e aprova com um botão.

Quanto o PapaHR custa para sua empresa

Calendário de férias e saldos no PapaHR

As suas regras, não as de outra empresa

Cada empresa conta as férias do seu jeito. No PapaHR você define:

Aprovação sem ligações

A solicitação chega ao gestor no PapaHR e no Telegram. Antes de aprovar, ele vê quantas pessoas do mesmo departamento já estão ausentes nessas datas — por exemplo, «2 de 5» — e a equipe não fica vazia.

Saldos que todos veem

O funcionário vê seus dias: acumulados, usados, planejados e restantes. O RH não responde «quantos dias eu tenho?» nos chats, e a folha de ponto do mês se preenche sozinha.

Perguntas

O sistema de gestão de férias é grátis?

Sim, no plano gratuito para até 25 funcionários, sem limite de tempo.

As férias podem acumular por mês?

Sim: para cada tipo você escolhe — os dias acumulam todo mês ou o ano inteiro de uma vez.

O saldo não usado é transferido?

Sim: o saldo dos anos anteriores é transferido, e o RH pode somar ou tirar dias à mão com um comentário.

Qual a diferença para o controle de férias?

É o mesmo módulo do PapaHR. A página «Controle de férias» fala das solicitações e do calendário; esta, da configuração das suas regras.

Suas regras de férias no PapaHR — hoje

Cadastre-se, defina os tipos de ausência e importe a equipe — os saldos são calculados na hora.

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