Sistema gratuito de gestão de férias para pequenas empresas
Suas regras de férias no sistema: os tipos de ausência, os dias por ano, o acúmulo mensal ou de uma vez e a transferência do saldo. Os funcionários pedem, os gestores aprovam, os saldos se calculam sozinhos. Grátis para até 25 funcionários.
A gestão de férias está no plano gratuito do PapaHR: até 25 funcionários.
- Defina os tipos de ausência: dias por ano, acúmulo todo mês ou de uma vez, remunerada ou não.
- Importe a equipe do Excel — os saldos são calculados a partir da data de admissão.
- Os funcionários enviam solicitações; o gestor vê quem da equipe já está ausente e aprova com um botão.
Quanto o PapaHR custa para sua empresa
por mês no plano anual
por mês no pagamento mensal
No Pro, você paga por no mínimo 10 funcionários.
As suas regras, não as de outra empresa
Cada empresa conta as férias do seu jeito. No PapaHR você define:
- Tipos de ausência: férias anuais, licença médica, dias não remunerados e os seus próprios tipos
- Dias por ano para cada tipo e o acúmulo — todo mês ou de uma vez
- Para um novo funcionário — só a parte do ano desde a admissão
- Transferência: o saldo não usado passa para o ano seguinte
- Ajustes manuais com comentário: dias extras ou uma correção
- Feriados da empresa — não contam como dias de férias
Aprovação sem ligações
A solicitação chega ao gestor no PapaHR e no Telegram. Antes de aprovar, ele vê quantas pessoas do mesmo departamento já estão ausentes nessas datas — por exemplo, «2 de 5» — e a equipe não fica vazia.
Saldos que todos veem
O funcionário vê seus dias: acumulados, usados, planejados e restantes. O RH não responde «quantos dias eu tenho?» nos chats, e a folha de ponto do mês se preenche sozinha.
Perguntas
O sistema de gestão de férias é grátis?
Sim, no plano gratuito para até 25 funcionários, sem limite de tempo.
As férias podem acumular por mês?
Sim: para cada tipo você escolhe — os dias acumulam todo mês ou o ano inteiro de uma vez.
O saldo não usado é transferido?
Sim: o saldo dos anos anteriores é transferido, e o RH pode somar ou tirar dias à mão com um comentário.
Qual a diferença para o controle de férias?
É o mesmo módulo do PapaHR. A página «Controle de férias» fala das solicitações e do calendário; esta, da configuração das suas regras.
Suas regras de férias no PapaHR — hoje
Cadastre-se, defina os tipos de ausência e importe a equipe — os saldos são calculados na hora.
Outros modelos e ferramentas gratuitos
- Sistema de RH gratuito
- Modelo de plano de onboarding
- Checklist de desligamento
- Controle de férias
- Organograma
- Modelo de reunião one-on-one
- Modelo de avaliação de desempenho
- Pesquisa eNPS
- Perguntas da entrevista de desligamento
- Modelo de PDI
- Modelo de PIP
- Perfil de cargo
- Exemplos de OKR
- Questionário 360
- Calculadora de rotatividade
- Modelo de oferta de emprego
- Plano 30-60-90
- ATS para pequenas empresas
- Pesquisa de engajamento
- Ficha de avaliação de entrevista
- Matriz RACI
- Modelo de KPI
- Manual do funcionário
- Controle de ponto
- Cadastro de funcionários
- Sistema de onboarding
- Controle de equipamentos
- Sistema de RH em vez de Excel
- PapaHR no Claude e no ChatGPT
- Sobre o PapaHR
- Auditoria de RH da empresa