Uma alternativa ao Rippling para pequenas empresas
O Rippling é uma plataforma em que RH, folha de pagamento e TI são montados com produtos separados: a partir de $8 por funcionário por mês mais uma taxa base mensal. O PapaHR é grátis até 25 funcionários, e avaliações, reuniões 1:1, metas e recrutamento custam $1,50 por funcionário por mês.
Sem cartão, sem demo. Preços do Rippling de rippling.com/pricing em 27/10/2026.
Quanto custa por mês
O preço do Rippling é o inicial, do site deles; a taxa base e os produtos são somados a ele. PapaHR no plano anual.
Rippling a partir de $8 por funcionário mais uma taxa base — o valor dela não é publicado
Rippling a partir de $8 mais a taxa base e os produtos Performance e Recruiting
PapaHR e Rippling: o que está incluído
| PapaHR | Rippling | |
|---|---|---|
| Plano grátis | ✓ até 25 funcionários, sem prazo | — não tem; 6 meses grátis só para startups dos EUA com investimento de venture capital |
| Preço | $1,50 por funcionário por mês no plano anual, $1,80 no mensal | a partir de $8 por funcionário por mês mais uma taxa base |
| Avaliações, metas, reuniões 1:1 | ✓ no Pro | produto separado Performance |
| Recrutamento (ATS) | ✓ no Pro | produto separado Recruiting |
| Pesquisas | ✓ no Free | produto separado Surveys |
| Folha de pagamento e controle de jornada | folha de ponto e cálculo de pagamento (Pro); sem registro de ponto, impostos ou pagamentos | ✓ produtos separados Payroll e Time & Attendance |
| SSO, gestão de dispositivos, API | — | ✓ produtos Rippling IT, uma API aberta |
| Métodos e modelos de RH | ✓ Mike Pritula Academy incluída | — |
O Rippling publica só o preço inicial. Confira os preços atuais antes de decidir.
Por que as equipes mudam para o PapaHR
- O preço fica claro desde o início, sem taxa base e sem orçamento numa demo.
- Avaliações, metas, reuniões 1:1, recrutamento e pesquisas em um só plano, não em produtos separados.
- Lembretes diários: fim do período de experiência, um pedido de férias, uma reunião 1:1 que não aconteceu.
- Métodos da Mike Pritula Academy incluídos: modelos de onboarding, perguntas para reuniões 1:1, formulários de avaliação.
Quando o Rippling é a melhor escolha
Se você está nos EUA e quer folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, notebooks e acessos a apps num só sistema. O PapaHR não paga salários com impostos nem gerencia dispositivos — foi feito para empresas em que o RH é uma pessoa só ou o próprio gestor.
Como mudar
- Exporte a lista de funcionários do Rippling para o Excel.
- Envie o arquivo para o PapaHR — perfis, departamentos e gestores aparecem sozinhos.
- Convide os gestores: eles aprovam as férias e conduzem as reuniões 1:1.
Perguntas
O PapaHR é mais barato que o Rippling?
Sim: grátis até 25 funcionários, depois $1,50 por funcionário por mês. O Rippling começa em $8 por funcionário mais uma taxa base mensal e produtos separados.
Dá para migrar meus dados?
Sim, pelo Excel: exporte a lista de funcionários e envie para o PapaHR.
Quais idiomas?
O sistema está em ucraniano, inglês, russo, português e espanhol.
O que o PapaHR não tem?
Folha de pagamento com impostos, registro de ponto, gestão de dispositivos e acessos, SSO e uma API REST aberta.
Teste com a sua equipe
Grátis até 25 funcionários, sem cartão e sem demo — o primeiro pedido de férias pode passar pelo PapaHR hoje mesmo.