ENUARUPTES Войти Начать бесплатно
Увольнение бесплатно: до 25 сотрудников

Бесплатная программа для увольнения: уход без хвостов

План для каждого увольнения за минуту: передача дел, оборудование и доступы, документы и выходное интервью — у каждой задачи дата и ответственный. Сотрудник отвечает на выходное интервью по ссылке, а причина ухода остаётся в карточке. Бесплатно до 25 сотрудников.

Создать план увольнения бесплатно → Собрать чек-лист ↓
  • 25 сотрудников бесплатно
  • Выходное интервью по ссылке
  • Без карты
25сотрудников бесплатно, без срока
9задач с датами в шаблоне увольнения
5вопросов выходного интервью
$0без карты и без пробного периода
Как это работает

От заявления до последнего дня — три шага

Чек-лист держит даты от заявления и от последнего рабочего дня.

Увольнение9 задач
1

Начните увольнение

Сотрудник, дата заявления, последний рабочий день и причина ухода. Чек-лист готов из шаблона.

Письмо сотрудникуСпасибо за работу! Вот ваш план на последние недели и короткое выходное интервью.🔗 Открыть мой план
👍 Готово, ответил
2

Закройте хвосты

Передача дел, оборудование и доступы, документы и расчёт — у каждой задачи ответственный и дата.

Причина уходаЗарплатаНет ростаНагрузка, выгорание
3

Узнайте, почему уходят

Сотрудник отвечает на выходное интервью по ссылке. Ответы видит HR, причина остаётся в карточке для отчёта по текучести.

Конструктор чек-листа

Ваш чек-лист увольнения — с датами

Настоящий шаблон PapaHR. Поставьте дату заявления и последний рабочий день — даты сдвинутся сами.

В PapaHR план создаётся из этого шаблона в один клик. Если за человеком числится оборудование компании, задача его забрать добавляется сама.

Создать план увольнения бесплатно →
После заявления
Последняя неделя
Последний день
После ухода
Экраны PapaHR

С чем вы работаете каждый день

Настоящие экраны PapaHR с демо-компанией. Нажмите на раздел.

План увольнения в PapaHR
План увольнения в PapaHR
Почему не чек-лист в Word

Чек-лист в Word против PapaHR

📊 Word, Excel и «а доступы кто-нибудь закрыл?»

  • Ноутбук возвращают через месяц — или никогда
  • Доступ к рабочим системам остаётся открытым
  • Передача дел — сообщение в чате накануне
  • Никто не спрашивает, почему человек уходит
  • Причины теряются, и следующий уходит по той же

PapaHR

  • План из шаблона в один клик
  • IT получает задачу забрать оборудование и закрыть доступы
  • Руководитель получает план передачи дел с датой
  • Выходное интервью по ссылке — ответы видит HR
  • Причина ухода остаётся в карточке
Что бесплатно

Всё для увольнения без хвостов

В бесплатном тарифе, без срока и без карты.

🗂Готовый шаблон

9 задач от заявления до разбора после ухода.

✍️Свои задачи

Добавляйте и удаляйте задачи в любом плане.

👥Ответственные

HR, руководитель, IT и сам сотрудник.

💻Оборудование и доступы

Что числится за человеком — в задаче последнего дня.

🔗Ссылка вместо аккаунта

Сотрудник видит план и отвечает с телефона.

📝Выходное интервью

5 вопросов; ответы видит HR, руководитель — нет.

📊Причина ухода

9 причин в карточке — для отчёта по текучести.

🙌Передумал

«Остаётся в компании» закрывает план, карточка не меняется.

Free или Pro

Сколько PapaHR стоит вашей компании

Уволенные и демо-сотрудники не считаются. Цена — за сотрудника, а не за пользователя-HR.

Создать план увольнения бесплатно →

Почему бесплатно

Мы зарабатываем, когда компания растёт и ей нужен Pro: больше 25 человек, HR кроме владельца, 1:1, оценка и цели. Небольшая компания получает основу HR-системы бесплатно — и остаётся сколько хочет.

Создать план увольнения бесплатно
Когда команда растёт

Что добавляет Pro

$1,50 за сотрудника в месяц при оплате за год, минимум 10 сотрудников. Без доплаты за HR-пользователей.

Без лимита сотрудниковHR-пользователи кроме владельцаВстречи 1:1Оценка и 360Цели и OKRЗарплаты и HR-бюджетПлан численностиAPI и SSO

🎁 Pro можно включить на 14 дней бесплатно, без карты — одной кнопкой внутри PapaHR.

Тарифы →

Вопросы

Программа для увольнения бесплатная?

Да: до 25 сотрудников в бесплатном тарифе, без срока и без карты. Уволенные и демо-сотрудники не считаются.

Что в чек-листе при увольнении сотрудника?

9 задач в четырёх этапах: после заявления — принять заявление, план передачи дел, сообщить команде и клиентам; последняя неделя — передача дел и выходное интервью; последний день — оборудование и доступы, документы и расчёт, прощание с командой; после ухода — разбор причин. Любую задачу в своём плане можно поменять.

Как проходит выходное интервью?

Сотрудник получает план по ссылке и отвечает на 5 вопросов от 1 до 5 — о работе, руководителе, зарплате, росте и порекомендовал бы он компанию — и может оставить комментарий. Ответы видит HR, руководитель — нет.

Что происходит в последний день?

Когда план выполнен, сотрудник получает статус «Уволен» с датой и причиной — карточка и история сохраняются, а уволенный не считается в лимите бесплатного тарифа.

А если сотрудник передумал?

Нажмите «Остаётся в компании» — план закроется, карточка не изменится.

Есть ли шаблон без регистрации?

Да: бесплатный чек-лист увольнения и вопросы выходного интервью открываются без регистрации — ссылки ниже.

Следующее увольнение — без хвостов

Зарегистрируйтесь, выберите сотрудника и последний рабочий день — чек-лист с датами готов за минуту.

Создать план увольнения бесплатно →

У меня есть аккаунт →

Другие бесплатные шаблоны и инструменты