Uma alternativa grátis ao Recruitee para uma pequena equipe
O Recruitee (Tellent) tem planos Start, Advance e Optimize com preço por tamanho da empresa e prazo mínimo de um ano; o Start tem 5 anúncios de vagas ativos. O ATS do PapaHR é grátis para até 10 vagas abertas, sem contrato.
Sem cartão, sem demo. Dados do Recruitee do site deles em 14/11/2026.
Quanto custa por mês
Sem impostos. Preços do PapaHR da nossa página de planos; do outro ATS, do site dele.
Recruitee Start: até cinco anúncios de vagas ativos, prazo mínimo de um ano
Recruitee Advance: vagas ativas ilimitadas
PapaHR e Recruitee: recrutamento lado a lado
| PapaHR | Recruitee | |
|---|---|---|
| Plano grátis | ✓ para o proprietário da conta: até 10 vagas abertas ao mesmo tempo, sem limite de candidatos | — não; teste grátis |
| Preço | $1,50 por funcionário por mês no plano anual ($1,80 no mensal), no mínimo 10 funcionários | por tamanho da empresa; compromisso mínimo de um ano, 20% de desconto com pagamento anual |
| Vagas abertas no primeiro plano | ✓ 10 no Free; sem limite no Pro | 5 anúncios de vagas ativos no Start |
| Contrato | ✓ não tem: pague por mês ou por ano | pelo menos um ano |
| Integrações | Telegram, Slack, Teams, API aberta | ✓ publicação em vários sites de vagas, 200+ integrações, API |
Dados do Recruitee das páginas de preços e ajuda em 14/11/2026. Preços e planos mudam — confira o site deles.
Por que equipes pequenas contratam no PapaHR
- Grátis para uma pequena equipe: o proprietário contrata para até 10 vagas abertas ao mesmo tempo, sem limite de candidatos.
- A página de carreiras, o formulário de candidatura, o quadro por etapas e as fichas de avaliação de entrevistas estão no Free.
- Após a contratação, a pessoa segue para o onboarding no mesmo sistema — com férias e ausências, reuniões 1:1 e avaliações.
- O Pro não cobra por recrutador: você paga por funcionário da empresa, sem limite de recrutadores e profissionais de RH.
- Sem contrato anual: o Free não tem prazo.
Quando o Recruitee é a melhor escolha
Se você publica em muitos sites de vagas ao mesmo tempo, automatiza o funil e conecta o ATS a muitas ferramentas. Para poucas vagas por ano, um ATS grátis sem contrato anual é mais simples.
Como migrar o recrutamento
- Exporte suas vagas abertas e candidatos ativos do Recruitee.
- Abra as vagas no PapaHR — até 10 ao mesmo tempo no Free — e adicione os candidatos às suas etapas.
- Publique a página de carreiras: novas candidaturas vão direto para o quadro.
Perguntas
Quanto custa o Recruitee?
Os planos do Recruitee têm preço por tamanho da empresa; o contrato é de pelo menos um ano, com 20% de desconto no pagamento anual. O ATS do PapaHR é grátis para até 10 vagas abertas; o Pro custa $1,50 por funcionário por mês.
O Recruitee tem plano grátis?
Não, o Recruitee tem um teste grátis e depois um plano anual. O ATS do PapaHR é grátis, sem prazo, para até 10 vagas abertas.
O que é grátis no ATS do PapaHR?
Para o proprietário da conta: até 10 vagas abertas ao mesmo tempo, sem limite de candidatos, quadro por etapas, fichas de avaliação de entrevistas, propostas de contratação, página de carreiras e formulário de candidatura. O Pro adiciona IA, sequências de e-mails, relatório de recrutamento, base de candidatos, indicações de candidatos por funcionários, checagem de referências e mais recrutadores.
O PapaHR exige contrato anual?
Não. O Free não tem prazo; o Pro é pago por mês ou por ano.
Abra sua primeira vaga hoje
O ATS é grátis para até 10 vagas abertas ao mesmo tempo, candidatos sem limite — sem cartão e sem demonstração.