ENUARUPTES Увійти Почати безкоштовно
Звільнення безкоштовно: до 25 працівників

Безкоштовна програма для звільнення: вихід без хвостів

План для кожного звільнення за хвилину: передача справ, обладнання й доступи, документи й вихідне інтерв’ю — у кожної задачі дата й відповідальний. Працівник відповідає на вихідне інтерв’ю за посиланням, а причина звільнення залишається в картці. Безкоштовно до 25 працівників.

Створити план звільнення безкоштовно → Зібрати чек-лист ↓
  • 25 працівників безкоштовно
  • Вихідне інтерв’ю за посиланням
  • Без картки
25працівників безкоштовно, без терміну
9задач із датами в шаблоні звільнення
5запитань вихідного інтерв’ю
$0без картки й без пробного періоду
Як це працює

Від заяви до останнього дня — три кроки

Чек-лист тримає дати від заяви й від останнього робочого дня.

Звільнення9 задач
1

Почніть звільнення

Працівник, дата заяви, останній робочий день і причина звільнення. Чек-лист готовий із шаблону.

Лист працівникуДякуємо за роботу! Ось ваш план на останні тижні й коротке вихідне інтерв’ю.🔗 Відкрити мій план
👍 Готово, відповів
2

Закрийте хвости

Передача справ, обладнання й доступи, документи й розрахунок — у кожної задачі відповідальний і дата.

Причина звільненняЗарплатаНемає ростуНавантаження, вигорання
3

Дізнайтеся, чому йдуть

Працівник відповідає на вихідне інтерв’ю за посиланням. Відповіді бачить HR, причина залишається в картці для звіту про плинність.

Конструктор чек-листа

Ваш чек-лист звільнення — з датами

Справжній шаблон PapaHR. Поставте дату заяви й останній робочий день — дати зсунуться самі.

У PapaHR план створюється з цього шаблону в один клік. Якщо за людиною числиться обладнання компанії, задача його забрати додається сама.

Створити план звільнення безкоштовно →
Після заяви
Останній тиждень
Останній день
Після звільнення
Екрани PapaHR

З чим ви працюєте щодня

Справжні екрани PapaHR з демо-компанією. Натисніть на розділ.

План звільнення в PapaHR
План звільнення в PapaHR
Чому не чек-лист у Word

Чек-лист у Word проти PapaHR

📊 Word, Excel і «а доступи хтось закрив?»

  • Ноутбук повертають через місяць — або ніколи
  • Доступ до робочих систем лишається відкритим
  • Передача справ — повідомлення в чаті напередодні
  • Ніхто не питає, чому людина йде
  • Причини губляться, і наступний іде з тієї ж

PapaHR

  • План із шаблону в один клік
  • IT отримує задачу забрати обладнання й закрити доступи
  • Керівник отримує план передачі справ із датою
  • Вихідне інтерв’ю за посиланням — відповіді бачить HR
  • Причина звільнення залишається в картці
Що безкоштовно

Усе для звільнення без хвостів

У безкоштовному тарифі, без терміну й без картки.

🗂Готовий шаблон

9 задач від заяви до розбору після звільнення.

✍️Свої задачі

Додавайте й видаляйте задачі в будь-якому плані.

👥Відповідальні

HR, керівник, IT і сам працівник.

💻Обладнання й доступи

Що числиться за людиною — у задачі останнього дня.

🔗Посилання замість акаунта

Працівник бачить план і відповідає з телефона.

📝Вихідне інтерв’ю

5 запитань; відповіді бачить HR, керівник — ні.

📊Причина звільнення

9 причин у картці — для звіту про плинність.

🙌Передумав

«Залишається в компанії» закриває план, картка не змінюється.

Free чи Pro

Скільки PapaHR коштує вашій компанії

Звільнені й демо-працівники не рахуються. Ціна — за працівника, а не за користувача-HR.

Створити план звільнення безкоштовно →

Чому безкоштовно

Ми заробляємо, коли компанія росте й їй потрібен Pro: більше 25 людей, HR крім власника, 1:1, оцінювання й цілі. Невелика компанія отримує основу HR-системи безкоштовно — і залишається, скільки хоче.

Створити план звільнення безкоштовно
Коли команда росте

Що додає Pro

$1,50 за працівника на місяць при оплаті за рік, мінімум 10 працівників. Без доплати за HR-користувачів.

Без ліміту працівниківHR-користувачі крім власникаЗустрічі 1:1Оцінювання і 360Цілі та OKRЗарплати й HR-бюджетПлан чисельностіAPI та SSO

🎁 Pro можна увімкнути на 14 днів безкоштовно, без картки — однією кнопкою всередині PapaHR.

Тарифи →

Запитання

Програма для звільнення безкоштовна?

Так: до 25 працівників у безкоштовному тарифі, без терміну й без картки. Звільнені й демо-працівники не рахуються.

Що в чек-листі при звільненні працівника?

9 задач у чотирьох етапах: після заяви — прийняти заяву, план передачі справ, повідомити команду й клієнтів; останній тиждень — передача справ і вихідне інтерв’ю; останній день — обладнання й доступи, документи й розрахунок, прощання з командою; після звільнення — розбір причин. Будь-яку задачу у своєму плані можна змінити.

Як проходить вихідне інтерв’ю?

Працівник отримує план за посиланням і відповідає на 5 запитань від 1 до 5 — про роботу, керівника, зарплату, ріст і чи порадив би він компанію — і може залишити коментар. Відповіді бачить HR, керівник — ні.

Що відбувається в останній день?

Коли план виконано, працівник отримує статус «Звільнений» із датою й причиною — картка й історія зберігаються, а звільнений не рахується в ліміті безкоштовного тарифу.

А якщо працівник передумав?

Натисніть «Залишається в компанії» — план закриється, картка не зміниться.

Чи є шаблон без реєстрації?

Так: безкоштовний чек-лист звільнення й запитання вихідного інтерв’ю відкриваються без реєстрації — посилання нижче.

Наступне звільнення — без хвостів

Зареєструйтеся, оберіть працівника й останній робочий день — чек-лист із датами готовий за хвилину.

Створити план звільнення безкоштовно →

У мене є акаунт →

Інші безкоштовні шаблони та інструменти