Programas gratis

Módulos de PapaHR que puedes usar gratis con un equipo de hasta 25 personas.

Control de vacaciones Control de vacaciones y ausencias gratis: solicitudes, aprobación del jefe en Telegram, saldos, feriados y registro de asistencia. Hasta 25 empleados. Gestión de vacaciones Sistema de gestión de vacaciones y ausencias gratis para pequeñas empresas: tus tipos de ausencia, acumulación mensual o anual, saldo trasladado, aprobación en Telegram y calendario del equipo. Hasta 25 empleados. Control horario Control horario gratis para equipos pequeños: los empleados marcan la entrada y la salida en el navegador o en Telegram, y las horas pasan solas al registro de asistencia. Hasta 25 empleados. Base de datos de empleados Base de datos de empleados gratis en lugar de Excel: fichas, importación desde la hoja de cálculo, organigrama, recordatorios del fin del periodo de prueba y de cumpleaños. Hasta 25 empleados. Organigrama Crea el organigrama de tu empresa gratis: áreas, jefes y fichas de empleados, importación desde Excel. Hasta 25 empleados. Software de onboarding Software de onboarding gratis: un plan para cada nuevo empleado con tareas con fechas para RR. HH., el jefe, el mentor y TI, una encuesta al recién llegado y la decisión al final del periodo de prueba. Hasta 25 empleados. Control de equipos Control gratis de laptops, celulares y otros bienes de la empresa: quién tiene qué, actas de entrega y devolución, etiquetas QR, reparación y baja. Hasta 25 empleados. Software de RRHH en lugar de Excel Cuándo Excel ya no alcanza para RRHH: señales de que la hoja de cálculo estorba, comparación con un software de RRHH y migración de datos. PapaHR es gratis hasta 25 empleados.

Plantillas

Rellénalas en la página o ábrelas en PapaHR — las mismas plantillas que en la cuenta.

Plantilla de plan de onboarding Plan de onboarding listo para un nuevo empleado: tareas antes del primer día, el primer día, la semana y tres meses — para RRHH, jefe, mentor y TI. Gratis. Plan 30-60-90 Plantilla de plan 30-60-90 días: qué aprenderá, hará y logrará el nuevo empleado en cada etapa y reuniones de balance. Complétela en esta página. Checklist de offboarding Checklist de offboarding listo: del aviso al último día — entrega de trabajo, accesos, equipos, documentos y entrevista de salida. Gratis. Plantilla de reunión one on one Plantillas listas de reunión 1:1: reunión regular, plan de desarrollo, periodo de prueba y plan de mejora del desempeño. Preguntas, acuerdos y ánimo. Plantilla de evaluación de desempeño Plantilla lista de evaluación de desempeño: preguntas de autoevaluación, escala de competencias, calificación final y 9-box de potencial y desempeño. Plantilla de PDI Plantilla de PDI lista con ejemplo: objetivos de carrera, objetivos de desarrollo según el modelo 70-20-10, barreras y presupuesto, reuniones de seguimiento y aprobaciones. Plantilla de PIP Plantilla de PIP lista: cuándo se necesita, la brecha de resultados, objetivos SMART, calendario de reuniones, apoyo, criterios de éxito y consecuencias. Perfil de puesto Plantilla lista de perfil de puesto con ejemplo: lugar en la estructura, objetivo del puesto, áreas clave de resultados y KPI, funciones, requisitos y competencias. Plantilla de oferta de empleo Carta de oferta lista: puesto, salario, inicio, periodo de prueba y plazo de respuesta. Complete los campos — la carta se arma sola. Cópiela o imprímala. Manual del empleado Plantilla de manual del empleado: cómo funciona todo, beneficios, solicitudes y contactos. Lista de secciones y envío con confirmación de lectura. Ejemplos de OKR 10 ejemplos listos de OKR: objetivos de la empresa, del área y personales, cada uno con resultados clave con valor inicial y valor meta. Cuestionario 360 Cuestionario listo de evaluación 360 grados: 15 competencias con 3 afirmaciones cada una, un cuestionario sobre el jefe y la escala de respuestas.

Calculadoras y encuestas

Calcula la rotación, el eNPS y los bonos por KPI, evalúa entrevistas y reparte responsabilidades.

Calculadora de rotación Calcule la rotación del periodo y anualizada, la proporción de salidas voluntarias y cuánto le cuesta aproximadamente a la empresa. Fórmulas visibles. Encuesta eNPS Encuesta eNPS lista: una pregunta de 0 a 10 y dos abiertas. Cómo calcular el eNPS, qué resultado es bueno y cómo comparar áreas. Gratis hasta 25 empleados. Encuesta de compromiso Encuesta de compromiso lista: 20 afirmaciones sobre 10 factores (jefe, reconocimiento, desarrollo, carga, remuneración y otros), eNPS y preguntas abiertas. Preguntas de la entrevista de salida Cuestionario listo de entrevista de salida: 8 afirmaciones sobre el jefe, las condiciones y el equipo, la causa principal de la salida y qué podría haber retenido a la persona. Gratis hasta 25 empleados. Plantilla de KPI Plantilla de KPI: nombre, fórmula, peso, periodo y error típico de cálculo. KPI listos para 30 puestos y calculadora de bonos según el cumplimiento. Ficha de evaluación de entrevista Plantilla de ficha de evaluación: criterios con pesos, preguntas conductuales STAR, puntuación de 1–5 y resultado ponderado por candidato. Matriz RACI Plantilla de matriz RACI: tareas, roles, quién ejecuta, quién responde, a quién consultar e informar. Asigne roles con un clic — la revisión mostrará errores.

Diagnósticos gratis

Responde las preguntas — recibe un informe con la puntuación y qué hacer después. Sin cuenta y sin correo.

Auditoría de RR. HH. Auditoría de RR. HH. gratuita, sin registro: 14 áreas — negocio, equipo de RR. HH., reclutamiento, procesos, cultura, EVP, tecnología, teletrabajo. Nota por área, recomendaciones e informe en PDF. Estrategia de RR. HH. Desarrolle la estrategia de HR online, sin registro: 17 secciones, de los objetivos del negocio y resultados de la auditoría de HR al presupuesto, ROI y hoja de ruta. Ejemplos en cada sección, guardar en PDF. Eficacia del jefe Evaluación gratuita de la eficacia del responsable: 42 afirmaciones en 7 áreas — objetivos y prioridades, decisiones transparentes, atención a las personas, delegación, desarrollo del equipo, feedback. Escala de 1 a 5, informe y PDF, sin registro. Eficiencia operativa Checklist gratuito de eficiencia operativa basado en los Hábitos de Rockefeller: objetivos y prioridades, ritmo de reuniones, métricas, responsabilidad, clientes. 40 preguntas, informe por sección y PDF, sin registro.

Comparativas

En qué se diferencia PapaHR de otros sistemas de RR. HH.: funciones y precio para el tamaño de tu equipo.

Puestos: KPI y funciones

Funciones, KPI, calculadora de bonos y plan de onboarding para 30 puestos — de cajero a product manager.

Ejecutivo de ventas Responsable de Ventas Gestor de Cuentas Agente de Call Center Especialista en Soporte al Cliente Responsable de Oficina Contable Responsable de Contabilidad Recepcionista Asistente de Dirección Abogado/a de empresa Responsable de Recursos Humanos Especialista en selección de personal Especialista en Marketing Social Media Manager Diseñador gráfico Gestor de contenidos Desarrollador de Software Ingeniero de QA (Tester de Software) Gerente de proyectos Product Manager Jefe de Almacén Almacenista Conductor de reparto Responsable de compras Coordinador de Logística Vendedor de Tienda Cajero Encargado de Restaurante Cocinero Todos los puestos →

PapaHR Academy · (en inglés) 24 cursos prácticos de RR. HH. de Mike Pritula Clases grabadas, plantillas y revisión de tareas — cada curso con una plantilla gratis en PapaHR. Ver los cursos → HR Index · (en inglés) Cómo funciona RR. HH. en pequeñas empresas Los resultados de los checklists gratis: qué hacen bien las empresas y dónde se quedan atrás. Abrir el índice → Centro de ayuda Cómo hacerlo en PapaHR Respuestas paso a paso sobre cómo trabajar en PapaHR. Abrir la ayuda →

Materiales de RR. HH. gratis