Calculadora de rotación de personal
Introduzca la plantilla y cuántas personas se fueron — la calculadora mostrará la rotación en porcentaje y cuánto le cuesta aproximadamente a la empresa.
Informe de rotación gratis en Free: se calcula solo a partir de las fichas de los empleados.
- Elija el periodo e introduzca la plantilla al inicio y al final.
- Indique cuántas personas se fueron por voluntad propia y cuántas por decisión de la empresa.
- Añada el salario medio — verá cuánto cuesta la rotación en dinero.
Calcule la rotación
Introduzca la plantilla y el número de personas que se fueron.
El costo es una estimación: reclutamiento, onboarding y tiempo perdido. Defina usted mismo el multiplicador de reemplazo. Las cifras no salen de esta página.
Plantilla media: () ÷ 2 = .
Por qué el costo es una estimación
Incluye la búsqueda y contratación, el tiempo de onboarding de la nueva persona y el trabajo que nadie hizo mientras el puesto estuvo vacante. Solo su empresa conoce el importe exacto, por eso usted define el multiplicador.
Rotación temprana
Las salidas en los primeros 90 días suelen indicar un problema de reclutamiento u onboarding: revise el perfil del puesto y el plan de onboarding. PapaHR muestra estas salidas por separado.
Preguntas
¿Cómo calcular la plantilla media?
Es sencillo: (al inicio + al final) ÷ 2. Para el año, es más preciso el promedio de los meses.
¿Qué rotación es normal?
Depende del sector y los puestos: en el personal operativo es varias veces mayor que en la oficina. Compare su empresa consigo misma mes a mes y observe quién se va.
¿Cuánto cuesta en PapaHR?
Informe de rotación gratis en Free hasta 25 empleados.
La rotación que se calcula sola
Regístrese gratis: PapaHR calculará la rotación y sus causas a partir de las fichas de los empleados.
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- Plantilla de plan de onboarding
- Checklist de offboarding
- Control de vacaciones
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- Plantilla de reunión one on one
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