Una alternativa a PeopleForce para pequeñas empresas
PeopleForce es un sistema de RRHH sólido, con productos separados para reclutamiento, evaluaciones y encuestas. Pero pagas por al menos 50 empleados, aunque sean 15. PapaHR es gratis hasta 25 empleados y después cuesta $1,50 por empleado al mes, con reuniones 1:1, evaluaciones y objetivos sin costo extra.
Sin tarjeta, sin demo. Precios de PeopleForce tomados de peopleforce.io/pricing al 27/10/2026.
Cuánto cuesta al mes
Pagando por un año, sin impuestos. Los precios de PapaHR son de nuestra página de planes.
PapaHR Free vs. el mínimo de 50 empleados de PeopleForce Standard
PapaHR Pro vs. PeopleForce Standard + Perform para 50 empleados
PapaHR y PeopleForce: qué incluye
| PapaHR | PeopleForce | |
|---|---|---|
| Plan gratis | ✓ hasta 25 empleados, sin límite de tiempo | — prueba de 14 días después de una demo |
| Precio de RRHH básico | $1,50 por empleado al mes con pago anual, $1,80 con pago mensual | $2,50 (Standard) o $3 (Professional) por empleado al mes, −20% con pago anual |
| Pago mínimo | por 10 empleados | por 50 empleados |
| Reuniones 1:1, evaluaciones, OKR | ✓ en Pro | producto aparte Perform: +$1 por empleado, también desde 50 |
| Reclutamiento (ATS) | ✓ en Pro | producto aparte Recruit: $30 por reclutador |
| Encuestas y eNPS | ✓ en Free | producto aparte Pulse: +$0,50 por empleado |
| Control horario (entrada y salida) | — | ✓ producto Time: +$0,50 por empleado |
| SAML SSO, API abierta | — | ✓ en Professional |
| Métodos y plantillas de RRHH | ✓ Mike Pritula Academy incluida | — |
Precios de PeopleForce sin impuestos. Revisa los precios actuales antes de decidir.
Por qué los equipos se pasan a PapaHR
- No pagas por 50 personas cuando son 15.
- Todo el trabajo de RRHH por un solo precio: reuniones 1:1, evaluaciones, objetivos, reclutamiento, encuestas, sin productos aparte ni cargos por módulo.
- Avisos diarios: fin del período de prueba, una solicitud de vacaciones, una reunión 1:1 que no se hizo.
- Métodos de Mike Pritula Academy incluidos: plantillas de onboarding, preguntas para reuniones 1:1, formularios de evaluación.
Cuándo PeopleForce es la mejor opción
Si necesitas control horario con registro de entrada, SSO corporativo, una API abierta, o tienes un equipo de RRHH de varias personas con procesos propios. PapaHR está hecho para empresas donde RRHH es una sola persona o el propio jefe.
Cómo cambiarte
- Exporta la lista de empleados de PeopleForce a Excel.
- Sube el archivo a PapaHR: los perfiles, departamentos y jefes aparecen solos.
- Invita a los jefes: ellos aprueban las vacaciones y hacen las reuniones 1:1.
Preguntas
¿PapaHR es más barato que PeopleForce?
Sí: gratis hasta 25 empleados, después $1,50 por empleado al mes frente a $2 de PeopleForce Standard (ambos con pago anual), y sin mínimo de 50 empleados.
¿Puedo pasar mis datos?
Sí, con Excel: exporta la lista de empleados y súbela a PapaHR.
¿Qué idiomas tiene?
La interfaz está en ucraniano, inglés, ruso, portugués y español.
¿Qué no tiene PapaHR?
Control horario con registro de entrada, SAML SSO y una API REST abierta. Si los necesitas, elige PeopleForce.
Pruébalo con tu equipo
Gratis hasta 25 empleados, sin tarjeta y sin demo: tu primera solicitud de vacaciones puede pasar por PapaHR hoy mismo.