Una alternativa a Rippling para pequeñas empresas
Rippling es una plataforma donde RRHH, nómina y TI se arman con productos aparte: desde $8 por empleado al mes más un cargo base mensual. PapaHR es gratis hasta 25 empleados, y las evaluaciones, las reuniones 1:1, los objetivos y el reclutamiento cuestan $1,50 por empleado al mes.
Sin tarjeta, sin demo. Precios de Rippling tomados de rippling.com/pricing al 27/10/2026.
Cuánto cuesta al mes
El precio de Rippling es el inicial, de su sitio; el cargo base y los productos se suman aparte. PapaHR con pago anual.
Rippling desde $8 por empleado más un cargo base, cuyo monto no está publicado
Rippling desde $8 más el cargo base y los productos Performance y Recruiting
PapaHR y Rippling: qué incluye
| PapaHR | Rippling | |
|---|---|---|
| Plan gratis | ✓ hasta 25 empleados, sin límite de tiempo | — no hay; 6 meses gratis solo para startups de EE. UU. con financiamiento de capital de riesgo |
| Precio | $1,50 por empleado al mes con pago anual, $1,80 con pago mensual | desde $8 por empleado al mes más un cargo base |
| Evaluaciones, objetivos, reuniones 1:1 | ✓ en Pro | producto aparte Performance |
| Reclutamiento (ATS) | ✓ en Pro | producto aparte Recruiting |
| Encuestas | ✓ en Free | producto aparte Surveys |
| Nómina y control horario | hoja de horas y cálculo de pago (Pro); sin registro de entrada, impuestos ni pagos | ✓ productos aparte Payroll y Time & Attendance |
| SSO, gestión de dispositivos, API | — | ✓ productos Rippling IT, una API abierta |
| Métodos y plantillas de RRHH | ✓ Mike Pritula Academy incluida | — |
Rippling publica solo su precio inicial. Revisa los precios actuales antes de decidir.
Por qué los equipos se pasan a PapaHR
- El precio está claro desde el inicio, sin cargo base y sin cotización en una demo.
- Evaluaciones, objetivos, reuniones 1:1, reclutamiento y encuestas en un solo plan, no en productos aparte.
- Avisos diarios: fin del período de prueba, una solicitud de vacaciones, una reunión 1:1 que no se hizo.
- Métodos de Mike Pritula Academy incluidos: plantillas de onboarding, preguntas para reuniones 1:1, formularios de evaluación.
Cuándo Rippling es la mejor opción
Si estás en EE. UU. y quieres nómina, beneficios, control horario, laptops y accesos a apps en un solo sistema. PapaHR no paga sueldos con impuestos ni gestiona dispositivos: está hecho para empresas donde RRHH es una sola persona o el propio jefe.
Cómo cambiarte
- Exporta la lista de empleados de Rippling a Excel.
- Sube el archivo a PapaHR: los perfiles, departamentos y jefes aparecen solos.
- Invita a los jefes: ellos aprueban las vacaciones y hacen las reuniones 1:1.
Preguntas
¿PapaHR es más barato que Rippling?
Sí: gratis hasta 25 empleados, después $1,50 por empleado al mes. Rippling parte de $8 por empleado más un cargo base mensual y productos aparte.
¿Puedo pasar mis datos?
Sí, con Excel: exporta la lista de empleados y súbela a PapaHR.
¿Qué idiomas tiene?
La interfaz está en ucraniano, inglés, ruso, portugués y español.
¿Qué no tiene PapaHR?
Nómina con impuestos, registro de entrada y salida, gestión de dispositivos y accesos, SSO y una API REST abierta.
Pruébalo con tu equipo
Gratis hasta 25 empleados, sin tarjeta y sin demo: tu primera solicitud de vacaciones puede pasar por PapaHR hoy mismo.