Una alternativa a Leapsome para pequeñas empresas
En Leapsome pagas por la plataforma (€7 por empleado al mes) y por cada módulo: evaluaciones €7, objetivos y OKR €4, encuestas €4, reclutamiento €5. PapaHR es gratis hasta 25 empleados, y todos esos módulos juntos cuestan $1,50 por empleado al mes.
Sin tarjeta, sin demo. Precios de Leapsome tomados de leapsome.com/pricing al 27/10/2026.
Cuánto cuesta al mes
Leapsome a precio de lista; su sitio no muestra descuento anual. PapaHR con pago anual.
PapaHR Free vs. la plataforma Leapsome Foundation, €7 por empleado
Foundation €7 + Performance Reviews €7 + Goals & OKRs €4 por empleado; hasta el 31/12/2026 Foundation es gratis: €440
PapaHR y Leapsome: qué incluye
| PapaHR | Leapsome | |
|---|---|---|
| Plan gratis | ✓ hasta 25 empleados, sin límite de tiempo | — prueba de 14 días |
| RRHH básico y reuniones 1:1 | ✓ lo básico en Free, reuniones 1:1 en Pro | plataforma Foundation: €7 por empleado |
| Evaluaciones de desempeño | ✓ en Pro | módulo: €7 por empleado |
| Objetivos y OKR | ✓ en Pro | módulo: €4 por empleado |
| Encuestas | ✓ en Free | módulo: €4 por empleado |
| Reclutamiento (ATS) | ✓ en Pro | módulo: €5 por empleado |
| Control horario, capacitación | hoja de horas sin registro de entrada; cursos de Mike Pritula Academy para RRHH, sin cursos propios para empleados | ✓ módulos: €3 y €4 por empleado |
| SSO | — | ✓ siempre incluido |
| Métodos y plantillas de RRHH | ✓ Mike Pritula Academy incluida | — |
Hasta el 31/12/2026, la plataforma Foundation de Leapsome es gratis al comprar un módulo. Revisa los precios actuales antes de decidir.
Por qué los equipos se pasan a PapaHR
- Un solo precio en vez de plataforma más módulos: $1,50 frente a €18 por evaluaciones y OKR en Leapsome, a precio de lista.
- Reclutamiento y encuestas ya incluidos, sin módulos aparte.
- Avisos diarios: fin del período de prueba, una solicitud de vacaciones, una reunión 1:1 que no se hizo.
- Métodos de Mike Pritula Academy incluidos: plantillas de onboarding, preguntas para reuniones 1:1, formularios de evaluación.
Cuándo Leapsome es la mejor opción
Si necesitas ciclos de desarrollo más profundos, un LMS para tus propios cursos, registro de entrada, SSO e integraciones con sistemas de nómina, y tienes un equipo de RRHH que lo gestione. PapaHR está hecho para empresas donde RRHH es una sola persona o el propio jefe.
Cómo cambiarte
- Exporta la lista de empleados de Leapsome a Excel.
- Sube el archivo a PapaHR: los perfiles, departamentos y jefes aparecen solos.
- Invita a los jefes: ellos aprueban las vacaciones y hacen las reuniones 1:1.
Preguntas
¿PapaHR es más barato que Leapsome?
Sí: las evaluaciones y los OKR en PapaHR cuestan $1,50 por empleado al mes; Leapsome cobra €7 por la plataforma más €7 por evaluaciones y €4 por objetivos. Hasta 25 empleados, lo básico de PapaHR es gratis.
¿Puedo pasar mis datos?
Sí, con Excel: exporta la lista de empleados y súbela a PapaHR.
¿Qué idiomas tiene?
La interfaz está en ucraniano, inglés, ruso, portugués y español.
¿Qué no tiene PapaHR?
Registro de entrada y salida, un LMS para tus propios cursos para empleados, SSO y conectores con sistemas de nómina.
Pruébalo con tu equipo
Gratis hasta 25 empleados, sin tarjeta y sin demo: tu primera solicitud de vacaciones puede pasar por PapaHR hoy mismo.