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Para pequeñas empresas, dueños y jefes que contratan por su cuenta

Un ATS gratis — contrata sin hojas de cálculo ni chats

Vacantes, candidatos por etapas, fichas de entrevista y la oferta en un solo lugar. Gratis para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos y sin plazo.

Empezar a reclutar gratis → Cómo funciona ↓
  • 10 vacantes gratis
  • Candidatos sin límite
  • Sin tarjeta
10vacantes abiertas a la vez — gratis
∞candidatos: postulaciones sin límite
$0sin tarjeta y sin plazo
1clic — y el contratado pasa a ser empleado
Cómo funciona

De la vacante a la contratación — tres pasos

Sin configuración ni capacitación: la primera vacante lleva un minuto.

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Crea una vacante

El título, el salario, el jefe que contrata y los criterios de la entrevista. PapaHR crea la página para los candidatos solo.

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Publica el enlace en portales de empleo, en WhatsApp o en tu sitio. Las postulaciones con CV entran al embudo con su fuente.

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Mateo S.★★★★★ · Oferta
🎉 Contratar
✓ La ficha del empleado está creada — ahora el plan de onboarding.
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Entrevista y contrata

Mueve a las personas por etapas, llena la ficha, envía la oferta. La persona contratada pasa a ser empleado con un plan de onboarding.

Pantallas de PapaHR

Con qué trabajas cada día

Pantallas reales de PapaHR con una empresa de ejemplo. Haz clic en una sección.

Reclutamiento en PapaHR
Reclutamiento en PapaHR
Por qué no una hoja de cálculo

Hoja de cálculo y correo frente a PapaHR

📊 Hoja de cálculo, correo y WhatsApp

  • Los CV están repartidos entre correo, portales y WhatsApp
  • Nadie ve en qué etapa está un candidato
  • La opinión de los entrevistadores se queda en los chats
  • Los candidatos esperan respuesta durante semanas
  • Un buen candidato del año pasado es imposible de encontrar

PapaHR

  • Todas las postulaciones en un embudo, con la fuente
  • Se ve la etapa y los días de cada candidato
  • Cada entrevistador llena la misma ficha
  • Invitación, oferta y rechazo por correo en dos clics
  • La persona contratada pasa a ser empleado con onboarding
Qué es gratis

Todo para contratar sin hoja de cálculo

En el plan gratuito, sin plazo — para el dueño de la cuenta.

🗂10 vacantes abiertas

A la vez. Los borradores y las cerradas no cuentan.

👥Candidatos sin límite

CV, contactos, fuente, notas e historial.

🧭Embudo por etapas

Renombra las etapas a tu manera.

⭐Ficha de entrevista

Los criterios de la vacante, del 1 al 5.

🌐Página de empleo

Todas las vacantes abiertas de la empresa en una página.

📝Formulario de postulación

Para cada vacante, con el CV como archivo.

✉️Correos a candidatos

Invitación, oferta y rechazo.

🎉Contratación en un clic

Ficha de empleado y plan de onboarding.

Free o Pro

Cuánto le cuesta a tu empresa reclutar en PapaHR

Los candidatos no cuentan: tantos como se postulen. El precio es por empleado, no por reclutador.

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Por qué es gratis

PapaHR es un sistema de RRHH: la persona que contratas pasa a ser empleado con ficha, vacaciones y onboarding — gratis hasta 25 empleados. Ganamos cuando la empresa crece y necesita Pro, no con cada vacante.

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Cuando el reclutamiento crece

Qué añade Pro al reclutamiento

$1,50 por empleado al mes con pago anual, mínimo de 10 empleados. Sin costo por reclutador: tantos RRHH y jefes que contratan como quieras.

IA: descripciones, ofertas, resumen del candidatoSecuencias de correos para búsquedaInforme: tiempo de cobertura y fuentesBase de candidatos de vacantes anterioresReferidos de empleadosVerificación de referenciasSolicitudes de contratación de los jefesReclutadores sin límite

🎁 Pro se puede activar 14 días gratis, sin tarjeta — con un botón dentro de PapaHR.

Precios →

Preguntas

¿De verdad es gratis?

Sí: hasta 10 vacantes abiertas a la vez y tantos candidatos como quieras, sin plazo y sin tarjeta. Cuando una vacante se cierra, el lugar queda libre para la siguiente.

¿Quién puede trabajar en el ATS gratis?

El dueño de la cuenta. Los reclutadores y RRHH además del dueño están en Pro, sin costo por reclutador.

¿Los candidatos pueden postularse solos?

Sí: cada vacante tiene una página con formulario y carga de CV, y la empresa tiene una página de empleo con todas las vacantes abiertas. Las postulaciones entran al embudo con la fuente.

¿Y si tengo más de 10 vacantes?

La nueva vacante se guarda como borrador. Cierra una vacante cubierta o activa Pro — entonces el número de vacantes no tiene límite.

¿Qué pasa con la persona que contrato?

Pasa a ser empleado en PapaHR con ficha y plan de onboarding. El plan gratuito incluye hasta 25 empleados.

Reclutamiento sin hoja de cálculo — desde hoy

Regístrate, crea la primera vacante y envía el enlace a los candidatos.

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