Una alternativa gratis a Ashby para una empresa que contrata a pocas personas al año
Ashby es una plataforma integral de reclutamiento: su plan Foundations para empresas de hasta 100 empleados aparece desde $400 al mes. El ATS de PapaHR es gratis hasta 10 vacantes abiertas.
Sin tarjeta, sin demo. Datos de Ashby tomados de su sitio al 14/11/2026.
Cuánto cuesta al mes
Sin impuestos. Precios de PapaHR de nuestra página de planes; del otro ATS, de su sitio.
Ashby Foundations, hasta 100 empleados, al mes
Ashby Foundations, hasta 100 empleados, al mes
PapaHR y Ashby: comparación del reclutamiento
| PapaHR | Ashby | |
|---|---|---|
| Plan gratis | ✓ para el propietario de la cuenta: hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos | — no |
| Precio | $1,50 por empleado al mes con pago anual ($1,80 con pago mensual), mínimo 10 empleados | Foundations desde $400 al mes para hasta 100 empleados, 10% de descuento con compromiso anual; planes superiores a consultar |
| Analítica | informe de reclutamiento en Pro | ✓ analítica avanzada de reclutamiento |
| Búsqueda de candidatos y secuencias | secuencias de correos y base de candidatos en Pro | ✓ CRM de búsqueda de candidatos y secuencias |
Datos de Ashby tomados de sus páginas de precios y ayuda al 14/11/2026. Los precios y planes cambian: revisa su sitio.
Por qué los equipos pequeños contratan en PapaHR
- Gratis para un equipo pequeño: el propietario contrata para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos.
- La página de empleo, el formulario de candidatura, el tablero por etapas y las fichas de evaluación de entrevistas están en Free.
- Tras la contratación, la persona pasa al onboarding en el mismo sistema, con vacaciones y ausencias, reuniones 1:1 y evaluaciones.
- Pro no cobra por reclutador: pagas por empleado de la empresa, sin límite de reclutadores y profesionales de RRHH.
- Free no tiene límite de tiempo; Pro cuesta $1,50 por empleado al mes.
Cuándo Ashby es la mejor opción
Si eres una empresa que crece rápido con un equipo de reclutamiento que trabaja constantemente con analítica, búsqueda de candidatos y secuencias. Si el propietario o una persona de RRHH contrata a pocas personas, el ATS gratis de PapaHR cumple su función.
Cómo pasar tu selección
- Exporta tus vacantes abiertas y candidatos activos de Ashby.
- Abre las vacantes en PapaHR — hasta 10 a la vez en Free — y añade los candidatos a sus etapas.
- Publica la página de empleo: las nuevas candidaturas llegan directamente al tablero.
Preguntas
¿Cuánto cuesta Ashby?
Ashby muestra Foundations desde $400 al mes para empresas de hasta 100 empleados, con un 10% de descuento con compromiso anual; Plus y Enterprise son a consultar. El ATS de PapaHR es gratis hasta 10 vacantes abiertas.
¿Tiene Ashby un plan gratis?
Su página de precios no muestra un plan gratis. El ATS de PapaHR es gratis sin límite de tiempo hasta 10 vacantes abiertas.
¿Qué es gratis en el ATS de PapaHR?
Para el propietario de la cuenta: hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos, tablero por etapas, fichas de evaluación de entrevistas, ofertas de contratación, página de empleo y formulario de candidatura. Pro añade IA, secuencias de correos, informe de reclutamiento, base de candidatos, candidatos recomendados por empleados, verificación de referencias y más reclutadores.
¿Tiene PapaHR un informe de reclutamiento?
Sí, en Pro: el embudo de reclutamiento por etapas y fuentes y el informe del reclutador.
Abre tu primera vacante hoy
El ATS es gratis para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, candidatos sin límite — sin tarjeta y sin demo.