Una alternativa a Lever con plan gratis para equipos pequeños
Lever combina un ATS con un CRM de reclutamiento; su precio es un presupuesto personalizado que varía según el tamaño del equipo y las necesidades de contratación. El ATS de PapaHR es gratis hasta 10 vacantes abiertas, sin pedir presupuesto.
Sin tarjeta, sin demo. Datos de Lever tomados de su sitio al 14/11/2026.
Cuánto cuesta al mes
Sin impuestos. Precios de PapaHR de nuestra página de planes; del otro ATS, de su sitio.
Lever: presupuesto personalizado
Lever: varía según el tamaño del equipo y las necesidades de contratación
PapaHR y Lever: comparación del reclutamiento
| PapaHR | Lever | |
|---|---|---|
| Plan gratis | ✓ para el propietario de la cuenta: hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos | — no; presupuesto personalizado |
| Precio | $1,50 por empleado al mes con pago anual ($1,80 con pago mensual), mínimo 10 empleados | no publicado |
| Inicio | ✓ registro en un minuto | después de contactar con ventas |
| Base de candidatos | ✓ en Pro | ✓ CRM de reclutamiento para buscar candidatos y mantener el contacto |
| IA | ✓ en Pro | ✓ selección inicial con IA, resúmenes de entrevistas |
Datos de Lever tomados de sus páginas de precios y ayuda al 14/11/2026. Los precios y planes cambian: revisa su sitio.
Por qué los equipos pequeños contratan en PapaHR
- Gratis para un equipo pequeño: el propietario contrata para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos.
- La página de empleo, el formulario de candidatura, el tablero por etapas y las fichas de evaluación de entrevistas están en Free.
- Tras la contratación, la persona pasa al onboarding en el mismo sistema, con vacaciones y ausencias, reuniones 1:1 y evaluaciones.
- Pro no cobra por reclutador: pagas por empleado de la empresa, sin límite de reclutadores y profesionales de RRHH.
- El precio está en el sitio, no depende de un presupuesto.
Cuándo Lever es la mejor opción
Si buscas candidatos activamente, mantienes el contacto con ellos durante meses en un CRM y contratas en gran volumen con un equipo de reclutamiento. Para una empresa pequeña que abre pocas vacantes al año, un ATS gratis es suficiente.
Cómo pasar tu selección
- Exporta tus vacantes abiertas y candidatos activos de Lever.
- Abre las vacantes en PapaHR — hasta 10 a la vez en Free — y añade los candidatos a sus etapas.
- Publica la página de empleo: las nuevas candidaturas llegan directamente al tablero.
Preguntas
¿Cuánto cuesta Lever?
Lever no publica precios: tienes que contactar para recibir un presupuesto personalizado. El ATS de PapaHR es gratis hasta 10 vacantes abiertas; Pro cuesta $1,50 por empleado al mes.
¿Tiene Lever un plan gratis?
No, Lever ofrece un presupuesto personalizado. El ATS de PapaHR es gratis sin límite de tiempo hasta 10 vacantes abiertas.
¿Qué es gratis en el ATS de PapaHR?
Para el propietario de la cuenta: hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos, tablero por etapas, fichas de evaluación de entrevistas, ofertas de contratación, página de empleo y formulario de candidatura. Pro añade IA, secuencias de correos, informe de reclutamiento, base de candidatos, candidatos recomendados por empleados, verificación de referencias y más reclutadores.
¿Tiene PapaHR una base de candidatos como el CRM de Lever?
Sí, en Pro: los candidatos de vacantes anteriores quedan en la base y puedes invitarlos a una nueva vacante.
Abre tu primera vacante hoy
El ATS es gratis para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, candidatos sin límite — sin tarjeta y sin demo.