Una alternativa gratis a Recruitee para un equipo pequeño
Recruitee (Tellent) tiene planes Start, Advance y Optimize con precio según el tamaño de la empresa y un mínimo de un año; Start tiene 5 anuncios de vacantes activos. El ATS de PapaHR es gratis hasta 10 vacantes abiertas, sin contrato.
Sin tarjeta, sin demo. Datos de Recruitee tomados de su sitio al 14/11/2026.
Cuánto cuesta al mes
Sin impuestos. Precios de PapaHR de nuestra página de planes; del otro ATS, de su sitio.
Recruitee Start: hasta cinco anuncios de vacantes activos, mínimo de un año
Recruitee Advance: vacantes activas ilimitadas
PapaHR y Recruitee: comparación del reclutamiento
| PapaHR | Recruitee | |
|---|---|---|
| Plan gratis | ✓ para el propietario de la cuenta: hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos | — no; una prueba gratis |
| Precio | $1,50 por empleado al mes con pago anual ($1,80 con pago mensual), mínimo 10 empleados | según el tamaño de la empresa; compromiso mínimo de un año, 20% de descuento con pago anual |
| Vacantes abiertas en el primer plan | ✓ 10 en Free; sin límite en Pro | 5 anuncios de vacantes activos en Start |
| Contrato | ✓ ninguno: paga por mes o por año | al menos un año |
| Integraciones | Telegram, Slack, Teams, API abierta | ✓ publicación en varios portales de empleo, 200+ integraciones, API |
Datos de Recruitee tomados de sus páginas de precios y ayuda al 14/11/2026. Los precios y planes cambian: revisa su sitio.
Por qué los equipos pequeños contratan en PapaHR
- Gratis para un equipo pequeño: el propietario contrata para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos.
- La página de empleo, el formulario de candidatura, el tablero por etapas y las fichas de evaluación de entrevistas están en Free.
- Tras la contratación, la persona pasa al onboarding en el mismo sistema, con vacaciones y ausencias, reuniones 1:1 y evaluaciones.
- Pro no cobra por reclutador: pagas por empleado de la empresa, sin límite de reclutadores y profesionales de RRHH.
- Sin contrato anual: Free no tiene límite de tiempo.
Cuándo Recruitee es la mejor opción
Si publicas en muchos portales de empleo a la vez, automatizas el proceso y conectas el ATS con muchas herramientas. Para pocas vacantes al año, un ATS gratis sin contrato anual es más sencillo.
Cómo pasar tu selección
- Exporta tus vacantes abiertas y candidatos activos de Recruitee.
- Abre las vacantes en PapaHR — hasta 10 a la vez en Free — y añade los candidatos a sus etapas.
- Publica la página de empleo: las nuevas candidaturas llegan directamente al tablero.
Preguntas
¿Cuánto cuesta Recruitee?
Los planes de Recruitee tienen precio según el tamaño de la empresa; el contrato es de al menos un año, con un 20% de descuento por pago anual. El ATS de PapaHR es gratis hasta 10 vacantes abiertas; Pro cuesta $1,50 por empleado al mes.
¿Tiene Recruitee un plan gratis?
No, Recruitee tiene una prueba gratis y después un plan anual. El ATS de PapaHR es gratis sin límite de tiempo hasta 10 vacantes abiertas.
¿Qué es gratis en el ATS de PapaHR?
Para el propietario de la cuenta: hasta 10 vacantes abiertas a la vez, sin límite de candidatos, tablero por etapas, fichas de evaluación de entrevistas, ofertas de contratación, página de empleo y formulario de candidatura. Pro añade IA, secuencias de correos, informe de reclutamiento, base de candidatos, candidatos recomendados por empleados, verificación de referencias y más reclutadores.
¿Hay contrato anual en PapaHR?
No. Free no tiene límite de tiempo; Pro se paga por mes o por año.
Abre tu primera vacante hoy
El ATS es gratis para hasta 10 vacantes abiertas a la vez, candidatos sin límite — sin tarjeta y sin demo.