Шаблон оцінки ефективності працівника
Питання для самооцінки, шкала компетенцій, підсумкова оцінка та матриця 9-box потенціалу й результативності — складові оцінки на фактах, готові до використання.
Шаблон нижче — безкоштовний. Оцінка ефективності в PapaHR є в Pro: $1,50 за працівника на місяць.
- Візьміть питання та шкали нижче.
- У PapaHR запустіть цикл оцінки: працівник заповнює самооцінку, керівник — оцінку.
- Результати потрапляють у 9-box, плани розвитку та рішення щодо оплати праці.
Шаблон
Питання для самооцінки
- Головні результати за період
- Що заважало працювати краще?
- Чого хочу навчитися в наступному періоді
Шкала компетенцій
- Не проявляє1
- Проявляє рідко, потрібна допомога2
- Проявляє у звичайних ситуаціях3
- Проявляє стабільно, і в складних ситуаціях4
- Взірець для інших, розвиває це в команді5
Підсумкова оцінка
- Не відповідає очікуванням1
- Частково відповідає2
- Відповідає очікуванням3
- Перевершує очікування4
- Значно перевершує5
9-box: потенціал × результативність
- Ризикпотенціал 1 · результативність 1
- Надійний виконавецьпотенціал 1 · результативність 2
- Досвідчений професіоналпотенціал 1 · результативність 3
- Під питаннямпотенціал 2 · результативність 1
- Ключовий гравецьпотенціал 2 · результативність 2
- Сильний результатпотенціал 2 · результативність 3
- Загадкапотенціал 3 · результативність 1
- Зростаюча зіркапотенціал 3 · результативність 2
- Зіркапотенціал 3 · результативність 3
Оцінка на фактах, а не з пам'яті
Керівник пам'ятає останній місяць, а не пів року. Цикл оцінки із самооцінкою, оцінкою керівника за тією самою шкалою та цілями періоду робить результат справедливим і показує, де погляди розходяться.
Що відбувається після оцінки
Оцінка та потенціал визначають місце людини в 9-box: хто зростає, хто надійний професіонал, хто в зоні ризику. Далі — плани розвитку, наступники та рішення щодо оплати праці.
Питання
Що входить в оцінку ефективності?
Цілі періоду, компетенції, самооцінка працівника, оцінка керівника, підсумкова оцінка та рішення: розвиток, підвищення, PIP.
Що таке 9-box?
Матриця результативності та потенціалу, по три рівні кожного. Вона показує зірок, ключових гравців, надійних професіоналів і людей у зоні ризику.
Скільки це коштує в PapaHR?
Оцінка є в Pro: $1,50 за працівника на місяць при оплаті за рік. Шаблон на цій сторінці — безкоштовний.
Цикл оцінки за один день
Зареєструйтеся: безкоштовний тариф відкриває основу PapaHR, а оцінка, 9-box і таланти — у Pro.