У Free відкриті всі 25+ модулів. Підписка Mike Pritula Academy оплачується за HR, а не за працівника, і відкриває вашій HR-команді 175+ курсів.
Ціна «типової системи» — орієнтир за відкритими прайсами HR-систем, у вас може відрізнятися.
Щоб спробувати й вести команду до 100 осіб.
Для одного HR або власника, який сам працює з людьми.
Для HR-відділу: власник і до 9 HR працюють і навчаються разом.
Уже маєте підписку? Увійдіть у PapaHR з поштою, на яку навчаєтеся, — підписка підтягнеться сама.
Усе інше однакове в усіх тарифах: жодних «ця функція лише в Pro».
У кожному модулі є приклад компанії та «Допомога» простими словами. HR і керівників — скільки потрібно.
Методики академії вже вбудовані в PapaHR. Підписка відкриває власнику та HR самі курси: відео, шаблони, завдання й дипломи. Керівникам і працівникам — через корпоративний пакет.
Так. Усі модулі працюють без оплати й без обмеження в часі для компаній до 100 працівників. Для реєстрації картка не потрібна.
З уже доданими можна працювати далі. Щоб додати нових, оформіть підписку: у ній немає ліміту на працівників, ви платите лише за HR, які навчаються.
«HR-команда» на 10 осіб — $2 500, плюс 5 HR по $250 — разом $3 750 на рік. Працівників — скільки є.
За замовчуванням курси відкриті власнику та HR. Щоб відкрити всі курси всій компанії, є корпоративні пакети академії.
Увійдіть у PapaHR з поштою, на яку навчаєтеся: підписка, курси й дипломи з'являться самі.
Ні. Курси підготовки до сертифікації (SHRM, PHRi, CIPD, HR MBA та інші) у підписку не входять — вони в тарифі Certification академії.
Ні. Працівники відкривають свої зустрічі 1:1, опитування, оцінювання й цілі за особистим посиланням з листа, Telegram чи Slack. За бажанням керівники й працівники отримують власний особистий кабінет і застосунок на телефоні — вхід за кодом з листа, без пароля.
Ні. У кожному розділі є приклад компанії та «Довідка» простими словами, а опитування й калькулятори ведуть крок за кроком і завершуються блоком «що робити».
Безкоштовно до 100 працівників · без картки · 5 мов
Почати безкоштовно →