Увійти
PapaHR · Mike Pritula Academy

Чек-лист операційної ефективності бізнесу

Перевірте, наскільки злагоджено працює компанія: чи є пріоритети на квартал, ритм зустрічей, зрозумілі метрики та відповідальні. 40 питань «так/ні» за методикою Rockefeller Habits. Звіт з оцінкою кожного розділу й рекомендаціями — одразу, без реєстрації та пошти.

  1. Дайте відповіді «так» або «ні» на питання розділу. Відповіді зберігаються у вашому браузері.
  2. Натисніть «Отримати звіт» — будь-коли.
  3. Перегляньте оцінку кожного розділу, рекомендації до кожного «ні» та збережіть звіт у PDF.

Що перевіряє чек-лист

  1. Здорова й злагоджена команда керівників — 4 питання
  2. Усі знають головну квартальну ціль розвитку компанії — 4 питання
  3. Встановлений ритм комунікації підвищує швидкість і точність обміну інформацією — 4 питання
  4. Кожен напрям компанії має людину, відповідальну за досягнення цілей — 4 питання
  5. Кожен співробітник робить свій внесок у визначення проблем і можливостей — 4 питання
  6. Отримуйте дані від клієнтів і аналізуйте їх так само часто й ретельно, як фінансові дані — 4 питання
  7. Цінності та ключові цілі «живі» в усій компанії — 4 питання
  8. Співробітники щомісяця можуть точно сформулювати ключові положення стратегії компанії — 4 питання
  9. Усі співробітники можуть підтвердити цифрами, чи був успішним робочий день або тиждень — 4 питання
  10. Плани та результати компанії очевидні для всіх — 4 питання

Питання про операційну ефективність

Що таке операційна ефективність?

Це здатність компанії досягати цілей з мінімальними втратами: коли в команди є пріоритети, ритм зустрічей, метрики, зрозуміла відповідальність і зворотний зв'язок від клієнтів та працівників.

Що таке звички Рокфеллера?

Rockefeller Habits — набір практик управління компанією, що росте: узгоджена команда керівників, пріоритети на квартал, щоденні й щотижневі зустрічі, метрики для кожного, дані про клієнтів і працівників, стратегія, зрозуміла всім.

Кому підходить чек-лист?

Власникам, CEO, COO, операційним і проєктним керівникам, керівникам процесів і якості — усім, хто відповідає за злагоджену роботу компанії.

Чи потрібна реєстрація?

Ні. Чек-лист, звіт і PDF працюють без акаунта та без пошти. Безкоштовний акаунт PapaHR потрібен, лише щоб зберегти результати.