Что нового в PapaHR

Сотрудники входят аккаунтом рабочей почты — Microsoft 365, Google Workspace или Okta, OneLogin и другие по SAML. Никаких новых паролей; уволенный теряет доступ сразу.

Свяжите PapaHR с другими программами: сотрудники, отделы, отпуска, табель, вакансии и кандидаты. HR создаёт ключ в три вопроса, программист получает документацию.

Кто открывал зарплаты, менял оклады, выгружал данные в Excel, менял доступы или что-то удалял. Выгрузка зарплат ночью или с нового устройства помечается «необычно».

Логотип и юридическое название сами встают в HR-документы, на страницы подписи, в вакансии и на карьерную страницу.

«Мой аккаунт» у каждого — уведомления, Telegram, пароль, устройства, язык и тема; «Компания» — всё, что настраивает владелец, на одной странице.

Компания на Free включает Pro одной кнопкой, без карты. Можно продлить ещё на 14 дней — или вернуться на Free, данные остаются.

К каждой цели и компетенции в оценке привязываются факты периода: случаи, ключевые результаты, договорённости 1:1, благодарности. Критерий без фактов помечен как пробел в данных.

Сотрудник сам ставит своё фото, идеи коллег поддерживают 👍, дубли кандидатов объединяются в один клик, письма кандидатам приходят от имени вашей компании.

Сотрудник отмечает начало дня, перерыв и конец одной кнопкой в PapaHR или в Telegram. HR на вкладке «Сегодня» видит, кто на работе, кто опоздал и кто ещё не отметился. Без геолокации и фото — по умолчанию выключено.

Зарплата, дата выхода, испытательный срок и условия. PapaHR подскажет, если зарплата выше вилки вакансии; ИИ напишет личное письмо; ответ кандидата записывается.

Черновик PIP только по записанным фактам: цели SMART, поддержка, пять встреч по датам. Нет фактов низких результатов — нет плана.

Сотрудники сами предлагают себя в наставники в кабинете; HR выбирает пару, PapaHR показывает, кто подходит и почему.

Черновик показывает, по каким статьям базы знаний он написан. Деликатные обращения — конфликты, здоровье, дискриминация — идут человеку, а не ИИ.

Калькулятор текучести, письмо-оффер, проверка текста вакансии, оценочный лист интервью, матрица RACI, KPI, план 30-60-90 и другие — без регистрации.

20+ курсов на английском: каталог по категориям, пробный урок и оплата прямо на странице.

Пример диплома и то, как курс выглядит в профиле LinkedIn, — ещё до покупки.

PapaHR находит поводы для благодарности в записях — цель выполнена, новичку помогли. ИИ предлагает черновик, отправляет человек.

Новости и опросы для выбранных отделов или только для руководителей; опрос может показывать, кто как ответил.

Лента логотипов компаний, чьи люди уже работают в PapaHR.

Переключатели для зарплат, телефонов, почты и документов — по умолчанию выключены. Экран «Что видит ИИ» показывает данные до отправки. Имена сотрудников не передаются.

Профили ролей, тексты вакансий, планы процессов, учебные материалы и ответы по базе знаний.

Сводка по кандидату и подготовка к интервью; поиск по базе кандидатов по словам из резюме, оценочных листов и заметок.

«Главное за месяц» в HR-отчётах, вопросы ИИ о цифрах и записка директору.

План адаптации под должность, черновик ИПР по оценке и 360°, измеримая цель в один клик.

Темы до встречи и договорённости из заметок после.

Свои курсы из ваших статей: текст, видео, задания и вопросы; сотрудники проходят их в кабинете.

Вместо одного: HR-стратегия, ИПР, профиль должности и PIP по шаблонам академии.

Конструктор профиля, калькулятор премии по KPI, оценочный лист интервью и цена ошибки найма для каждой должности.

Итоги бесплатных чек-листов: что HR говорят о себе и своей компании, с n под каждой цифрой.

PapaHR рядом с PeopleForce, BambooHR, Personio, HiBob и другими, статья ТОП-10 и калькулятор цены для вашей команды.

План адаптации, чек-лист увольнения, 1:1, оценка, eNPS, ИПР, PIP, OKR, 360° и другие.

Короткое видео на главной на каждом языке сайта.

Приветствие с проверкой почты, затем короткая переписка с Mike — вопросы вместо звонков.

Основа HR для небольшой команды: карточки, оргструктура, адаптация, отпуска, опросы, документы.

Все разделы, HR без ограничений и найм без оплаты за каждого рекрутера.

Pro до 50 или 200 сотрудников плюс 175+ курсов Mike Pritula Academy.

Сначала Google, пять полей, в дизайне сайта.

Google Analytics включается только после «Принять»; значки защиты данных в подвале и при регистрации.

Главная HR: решения «Да / Нет», 1:1 недели, испытательные сроки и «Что заметил PapaHR».

Светлая, тёмная или как в системе — во всех разделах, цвета статусов остаются читаемыми.

«Сегодня», «Решить» и «Мой день» как приложение на iPhone и Android.

Своя колонка во всю высоту экрана, разделы открываются по одному.

Три шага, чтобы настроить компанию: компания, люди из Excel, руководители — с напоминаниями, если остановились на полпути.

Код при входе с нового устройства, ограничение попыток входа, HSTS, проверки «только своя компания» везде.

Политика конфиденциальности, соглашение об обработке данных и страница безопасности на 5 языках.

Подключите PapaHR к своему ИИ-чату и спрашивайте о людях, отпусках и найме — только чтение.

Проходите HR-аудит вопрос за вопросом прямо в чате.

Зафиксированная копия с отпечатком, одноразовый код на почту или в Telegram, штампы в PDF.

Готовые и свои формы, цепочка согласующих с условиями, кнопки в Telegram.

Повестка по шаблонам, вопросы людей с голосованием и анонимностью, итоги всем.

Пары из разных отделов раз в 1–2 недели, с темой для разговора.

Опрос команды, ценности, за которые голосует команда, культурное соответствие кандидатов.

Путеводитель новичка с отметкой «прочитано»; проекты с шагами и сроками.

Ценность сотрудника, отдача от людей и стабильность команды — калькуляторами.

Вакансии, кандидаты по этапам, оценочные листы, отчёт рекрутера, база кандидатов и расширение для Chrome.

Остатки, заявки, согласования, табель; дни рождения и годовщины работы в календаре.

Оклады и вилки, грейды, ведомость, пересмотр зарплат, премии, рынок и льготы.

Карта 9-box, преемники, планы развития, наставничество и обратная связь 360° со слепыми зонами.

18 готовых опросов по проверенным методикам с результатами и шагами.

Свои заявки, благодарности, настроение и база знаний с библиотекой академии.

Напоминания и быстрые кнопки там, где работает команда; приложение для iPhone и Android.

Статьи с планом и фактом, согласование по ссылке; потребность в людях и план найма по месяцам.

Страница компании для кандидатов с блоками, фото и вакансиями.

У кого что, акты выдачи с подтверждением по ссылке, возврат при увольнении.

Список и карточка, импорт из Excel, действия с отмеченными сотрудниками.

HR-стратегия, ИПР, профиль должности и PIP по шаблонам академии.

Пары, страница встречи, договорённости и ссылка для сотрудника.

План новичка, испытательный срок, чек-лист увольнения и выходное интервью.

eNPS, численность, текучесть и её причины, стаж.

Самооценка, оценка руководителя, 9-box и ИПР по пробелам.

Цели по кварталам от компании до каждого человека.

HR-аудит, HR-стратегия, эффективность руководителя и операционная эффективность.

Переключение языка в шапке переключает и чек-лист, который вы проходите.

Простое объяснение к каждому из 1 600+ вопросов чек-листов на каждом языке.

Новая версия платформы и наведение порядка в безопасности.