Войти
PapaHR · Mike Pritula Academy

Калькулятор текучести персонала

Введите численность и сколько людей ушли — калькулятор покажет текучесть в процентах и сколько она примерно стоит компании.

Считать текучесть в PapaHR Тарифы →

Отчёт о текучести — бесплатно во Free: считается сам по карточкам сотрудников.

  1. Выберите период и введите численность на начало и конец.
  2. Введите, сколько ушли сами и сколько по решению компании.
  3. Добавьте среднюю зарплату — увидите, сколько текучесть стоит в деньгах.

Посчитайте текучесть

Введите численность и число ушедших.

Текучесть стоит компании (оценка)
Текучесть за год
Добровольная, за год
Текучесть за период

Стоимость — оценка: найм, адаптация и потерянное время. Множитель замены задайте сами. Цифры не уходят с этой страницы.
Средняя численность: () ÷ 2 = .

Почему стоимость — оценка

В неё входят поиск и найм, время на адаптацию нового человека и работа, которую никто не сделал, пока место пустовало. Точную сумму знает только ваша компания, поэтому множитель здесь задаёте вы.

Ранняя текучесть

Уходы в первые 90 дней обычно говорят о проблеме найма или адаптации: проверьте профиль должности и план адаптации. PapaHR показывает такие уходы отдельно.

Вопросы

Как считать среднюю численность?

Просто: (на начало + на конец) ÷ 2. Для года точнее — среднее по месяцам.

Какая текучесть нормальная?

Зависит от отрасли и должностей: у линейного персонала она в разы выше, чем у офиса. Сравнивайте себя с собой по месяцам и смотрите, кто уходит.

Сколько это стоит в PapaHR?

Отчёт о текучести — бесплатно во Free до 25 сотрудников.

Текучесть, которая считается сама

Зарегистрируйтесь бесплатно: PapaHR посчитает текучесть и её причины по карточкам сотрудников.

Считать текучесть в PapaHR У меня есть аккаунт

Другие бесплатные шаблоны