Вопросы для выходного интервью
Почему люди уходят и что могло их удержать: 8 утверждений и 2 вопроса, 3 минуты на ответ. В PapaHR опрос сам уходит тем, кто увольняется, а причины складываются в отчёт по отделам.
Опросы — во Free: бесплатно до 25 сотрудников.
- Возьмите утверждения и вопросы ниже.
- В PapaHR включите опрос «Почему уходят?» один раз.
- Каждый, кто увольняется, получит его сам, а вы увидите главные причины ухода.
Шаблон: анкета выходного интервью
Заполните прямо здесь · Ответы сохраняются только в этом браузере. Чтобы вести их для всей команды — сохраните в PapaHR.
Насколько вы согласны (от 1 до 5)
Руководитель
- Руководитель меня поддерживал1–5
- Руководитель честно говорил, как я работаю1–5
Условия
- Моя зарплата была честной1–5
- У меня были возможности расти1–5
- Нагрузка была нормальной1–5
Команда и компания
- Мне было хорошо в команде1–5
- Я порекомендую компанию знакомым1–5
- Возможно, когда-нибудь я вернусь сюда работать1–5
среднее: / 5
Главная причина ухода
- Зарплата
- Руководитель
- Нет роста
- Нагрузка
- Переезд или личные причины
- Предложение лучше
- Атмосфера и культура
- Другое
Открытый вопрос
- Что могло бы вас удержать?
Как читать ответы
- Выходной опрос — анонимная версия выходного интервью, классического инструмента HR для поиска причин текучести. PapaHR отправляет его автоматически тем, кто увольняется. PapaHR считает долю согласных (4 и 5) по темам и показывает, как часто называют каждую причину ухода. Если одна причина набирает больше трети ответов — это главная утечка, начинайте с неё. Ответы анонимные: результат показываем от 3 ответов, поэтому смотрите его за полгода или год.
Интервью или анонимный опрос
На личной встрече люди часто говорят «нашёл предложение лучше» и молчат о руководителе. Анонимный опрос даёт честнее ответ. Лучше всего — оба: короткий разговор о передаче дел и опрос о причинах.
Что делать с ответами
Если одна причина набирает больше трети ответов — это главная утечка, начинайте с неё. Уходят от руководителя — проведите оценку 360 для руководителей, от которых уходят чаще всего.
Вопросы
Какие вопросы задавать на выходном интервью?
О руководителе (поддерживал ли, честно ли говорил о работе), об условиях (зарплата, рост, нагрузка), о команде, о главной причине ухода и о том, что могло удержать. Готовая анкета — выше.
Ответы анонимные?
Да. Результат показывается от 3 ответов, поэтому смотрите его за полгода или год.
Сколько это стоит?
Опросы в PapaHR — в бесплатном тарифе, до 25 сотрудников.
Узнайте, почему уходят, раньше следующего увольнения
Зарегистрируйтесь бесплатно и включите выходной опрос один раз.