Войти
PapaHR · Mike Pritula Academy

ТОП-10 HR-систем для малого бизнеса в 2026 году

Мы сравнили 10 HRIS по ценам с их сайтов на 27.10.2026 и расставили по одному понятному признаку — сколько стоит основа HR для команды из 20 человек в месяц. PapaHR в списке тоже: это наш продукт, и мы честно пишем, чего в нём нет.

Обновлено 27.10.2026. Цены меняются — проверяйте на сайтах систем перед покупкой.

Как мы сравнивали

Сводная таблица

Система20 сотрудников в месяцКому подходит
1. PapaHR$0Компании до 200 человек, где HR — один человек или руководитель.
2. Zoho People$25Тем, кто уже работает в продуктах Zoho и кому нужна недорогая основа HR.
3. Hurma$68Компаниям с активным наймом.
4. PeopleForce$100Компаниям от 50 человек, которым нужны отдельные продукты для найма, оценки и опросов.
5. Deel HR$100Компаниям с сотрудниками и подрядчиками в разных странах.
6. Factorialот $160Компаниям, которым нужны смены, расходы и интерфейс на испанском или португальском.
7. Leapsome€140Компаниям, где главное — развитие людей: оценка, цели, обучение.
8. Personioот €152Европейским компаниям от 10 до 10 000 человек.
9. BambooHR$250Малому и среднему бизнесу в США.
10. HiBobпо запросуРастущим компаниям в нескольких странах.

1. PapaHR

Компании до 200 человек, где HR — один человек или руководитель.

Цена
Бесплатно до 25 сотрудников; Pro — $1,50 за сотрудника в месяц при оплате за год, все модули.
Сильные стороны
1:1, оценка, OKR, найм и опросы в одном тарифе; методики Mike Pritula Academy внутри; интерфейс на украинском.
Чего не хватает
Нет отметки прихода и ухода, выплаты зарплаты с налогами, SSO и открытого REST API.
Создать бесплатный аккаунт

2. Zoho People

Тем, кто уже работает в продуктах Zoho и кому нужна недорогая основа HR.

Цена
Бесплатно до 5 пользователей; Essential HR — $1,25 за сотрудника в месяц при оплате за год, оценка — в Premium за $3 (цены вне США).
Сильные стороны
Низкая цена основы, учёт времени, обучение, много языков.
Чего не хватает
Нет украинского интерфейса; найм — отдельный продукт Zoho Recruit.
Подробное сравнение с PapaHR →

3. Hurma

Компаниям с активным наймом.

Цена
Пакет за компанию: до 30 человек — $85 в месяц (HRM), за год −20%, без 20% НДС; оценка и OKR — в HRM PRO за $130.
Сильные стороны
1:1 и опросы в базовом тарифе, сильный модуль найма, украинский интерфейс.
Чего не хватает
Нет бесплатного тарифа; найм — отдельный тариф за каждого рекрутера.
Подробное сравнение с PapaHR →

4. PeopleForce

Компаниям от 50 человек, которым нужны отдельные продукты для найма, оценки и опросов.

Цена
Core HR — $2,50 за сотрудника в месяц, оплата минимум за 50 сотрудников, за год −20%; оценка — +$1.
Сильные стороны
Широкий набор продуктов, учёт времени, SSO и API на Professional.
Чего не хватает
Минимум за 50 человек; каждый модуль оплачивается отдельно.
Подробное сравнение с PapaHR →

5. Deel HR

Компаниям с сотрудниками и подрядчиками в разных странах.

Цена
Core — $5 за сотрудника в месяц, Advanced с оценкой и OKR — $19; найм — от $10; годовой скидки на сайте нет.
Сильные стороны
EOR, выплаты подрядчикам и зарплата в разных странах в одной системе.
Чего не хватает
Нет бесплатного тарифа и пробного периода; оценка — только в дорогом тарифе.
Подробное сравнение с PapaHR →

6. Factorial

Компаниям, которым нужны смены, расходы и интерфейс на испанском или португальском.

Цена
От $8 за сотрудника в месяц; отпуска, оценка и найм — отдельные модули, их цены не опубликованы.
Сильные стороны
Учёт времени, смены, расходы, электронная подпись, испанский и португальский.
Чего не хватает
Нет украинского интерфейса; даже отпуска — отдельный модуль.
Подробное сравнение с PapaHR →

7. Leapsome

Компаниям, где главное — развитие людей: оценка, цели, обучение.

Цена
Платформа — €7 за сотрудника в месяц плюс модули: оценка €7, цели €4, опросы €4, найм €5.
Сильные стороны
Сильные модули оценки и развития, SSO всегда, украинский интерфейс.
Чего не хватает
Платформа плюс модули — итог быстро растёт (до 31.12.2026 платформа бесплатна при покупке модуля).
Подробное сравнение с PapaHR →

8. Personio

Европейским компаниям от 10 до 10 000 человек.

Цена
От €7,60 за сотрудника в месяц плюс разовый платёж за подключение; найм и оценка — отдельные приложения.
Сильные стороны
Учёт времени и подготовка зарплаты в основе, 200+ интеграций.
Чего не хватает
Нет украинского и русского интерфейса; точная цена — только после демо.
Подробное сравнение с PapaHR →

9. BambooHR

Малому и среднему бизнесу в США.

Цена
До 25 человек — $250 в месяц (Core); больше — от $10,25 за сотрудника; 1:1 и оценка — с Pro от $17,50.
Сильные стороны
Простой интерфейс, eNPS и электронная подпись в основе, зарплата и льготы в США.
Чего не хватает
Нет бесплатного тарифа и украинского интерфейса; 1:1 и оценка — только в Pro.
Подробное сравнение с PapaHR →

10. HiBob

Растущим компаниям в нескольких странах.

Цена
Не опубликована: считают на демо по числу сотрудников и модулям; оценка и 1:1 — набор Talent.
Сильные стороны
Современный интерфейс, SSO и интеграции в основе, зарплата в Великобритании и США.
Чего не хватает
Цену не узнать без демо; найм и оценка — отдельно.
Подробное сравнение с PapaHR →

Ещё две системы, которые часто ищут

Rippling — Платформа для компаний в США: HR, зарплата и IT из отдельных продуктов, от $8 за сотрудника в месяц плюс базовый платёж.

Workday — HR-система для средних и крупных организаций: пакеты Workday GO для компаний до 3 500 сотрудников, цена по запросу.

Как выбрать HR-систему малому бизнесу

  1. Посчитайте полную цену на свою команду: минимум сотрудников, разовые платежи, отдельные модули для оценки и найма.
  2. Проверьте язык интерфейса для всех ролей — руководители и сотрудники тоже будут в системе.
  3. Начните с бесплатного тарифа или пробного периода и проведите через систему один реальный процесс: отпуск или адаптацию новичка.

Вопросы

Какая HR-система лучше для малого бизнеса?

Для команды до 25 человек без бюджета — PapaHR Free. Если нужна отметка прихода и ухода — Zoho People или PeopleForce. Если сотрудники в разных странах — Deel. Для США — BambooHR.

Есть ли бесплатные HR-системы?

Да: PapaHR бесплатен до 25 сотрудников без срока, Zoho People — до 5 пользователей. У остальных систем из списка есть только пробный период или демо.

Какие HR-системы есть на украинском?

Из списка украинский интерфейс есть у PapaHR и Leapsome; Hurma и PeopleForce — системы для украинского бизнеса с украинским сайтом и справкой. У Personio, Factorial, BambooHR и Zoho People украинского интерфейса нет.

Что такое HRIS?

HRIS (Human Resources Information System) — система, где хранятся данные о сотрудниках и идут HR-процессы: отпуска, адаптация, оценка, найм.

Попробуйте PapaHR на своей команде

Бесплатно до 25 сотрудников, без карты и без демо.

Сравнения с PapaHR