Чек-лист операционной эффективности бизнеса
Проверьте, насколько слаженно работает компания: есть ли приоритеты на квартал, ритм встреч, понятные метрики и ответственные. 40 вопросов «да/нет» по методике Rockefeller Habits. Отчёт с оценкой по каждому разделу и рекомендациями — сразу, без регистрации и почты.
- Ответьте «да» или «нет» на вопросы раздела. Ответы сохраняются в вашем браузере.
- Нажмите «Получить отчёт» — в любой момент.
- Посмотрите оценку по каждому разделу, рекомендации к каждому «нет» и сохраните отчёт в PDF.
Что проверяет чек-лист
- Здоровая и слаженная команда руководителей — 4 вопроса
- Все знакомы с главной квартальной целью развития компании — 4 вопроса
- Установленный ритм общения увеличивает скорость и точность обмена информацией — 4 вопроса
- У каждой грани компании есть человек, ответственный за достижение целей — 4 вопроса
- Каждый сотрудник вносит свой вклад в определение проблем и перспектив — 4 вопроса
- Получайте данные от клиентов и анализируйте их с той же частотой и тщательностью, что и финансовые данные — 4 вопроса
- Ценности и цели ядра «живы» во всей компании — 4 вопроса
- Сотрудники могут каждый месяц точно сформулировать ключевые моменты стратегии компании — 4 вопроса
- Все сотрудники могут аргументировать цифрами, был ли успешен рабочий день или неделя — 4 вопроса
- Планы и результаты компании очевидны для всех — 4 вопроса
Вопросы об операционной эффективности
Что такое операционная эффективность?
Это способность компании достигать целей с минимальными потерями: когда у команды есть приоритеты, ритм встреч, метрики, понятная ответственность и обратная связь от клиентов и сотрудников.
Что такое привычки Рокфеллера?
Rockefeller Habits — набор практик управления растущей компанией: согласованная команда руководителей, приоритеты на квартал, ежедневные и еженедельные встречи, метрики для каждого, данные о клиентах и сотрудниках, стратегия, понятная всем.
Кому подходит чек-лист?
Собственникам, CEO, COO, операционным и проектным руководителям, руководителям процессов и качества — всем, кто отвечает за то, чтобы компания работала слаженно.
Нужна ли регистрация?
Нет. Чек-лист, отчёт и PDF работают без аккаунта и без почты. Бесплатный аккаунт PapaHR нужен, только чтобы сохранить результаты.