В Free открыты все 25+ модулей. Подписка Mike Pritula Academy оплачивается за HR, а не за сотрудника, и открывает вашей HR-команде 175+ курсов.
Цена «типичной системы» — ориентир по открытым прайсам HR-систем, у вас может отличаться.
Чтобы попробовать и вести команду до 100 человек.
Для одного HR или владельца, который сам занимается людьми.
Для HR-отдела: владелец и до 9 HR работают и учатся вместе.
Уже есть подписка? Войдите в PapaHR с почтой, на которую учитесь, — подписка подтянется сама.
Всё остальное одинаково во всех тарифах: никаких «эта функция только в Pro».
В каждом модуле есть пример компании и «Помощь» простыми словами. HR и руководителей — сколько нужно.
Методики академии уже встроены в PapaHR. Подписка открывает владельцу и HR сами курсы: видео, шаблоны, задания и дипломы. Руководителям и сотрудникам — через корпоративный пакет.
Да. Все модули работают без оплаты и без ограничения по времени для компаний до 100 сотрудников. Для регистрации карта не нужна.
С уже добавленными можно работать дальше. Чтобы добавить новых, оформите подписку: в ней нет лимита на сотрудников, вы платите только за HR, которые учатся.
«HR-команда» на 10 человек — $2 500, плюс 5 HR по $250 — всего $3 750 в год. Сотрудников — сколько есть.
По умолчанию курсы открыты владельцу и HR. Чтобы открыть все курсы всей компании, есть корпоративные пакеты академии.
Войдите в PapaHR с почтой, на которую учитесь: подписка, курсы и дипломы появятся сами.
Нет. Курсы подготовки к сертификации (SHRM, PHRi, CIPD, HR MBA и другие) в подписку не входят — они в тарифе Certification академии.
Нет. Сотрудники открывают свои встречи 1:1, опросы, оценки и цели по личной ссылке из письма, Telegram или Slack. По желанию у руководителей и сотрудников будет свой личный кабинет и приложение на телефоне — вход по коду из письма, без пароля.
Нет. В каждом разделе есть пример компании и «Справка» простыми словами, а опросы и калькуляторы ведут по шагам и заканчиваются блоком «что делать».
Бесплатно до 100 сотрудников · без карты · 5 языков
Начать бесплатно →