25+ módulos — de la vacante a la entrevista de salida — con los métodos de Mike Pritula Academy integrados. Explica con palabras sencillas, calcula en dinero y le indica qué hacer después.
Toque una sección: son pantallas reales de PapaHR con la empresa de ejemplo.
Así funciona “RR. HH. en dinero”: mueva los controles y PapaHR convierte la rotación en dinero y redacta un texto para el director.
Reemplazar a una persona ≈ 1,5 salarios mensuales × 6 meses: contratación, capacitación y el tiempo hasta que el nuevo se pone al día (promedios de estudios de SHRM y Gallup).
Cada sección incluye una empresa de ejemplo, “Ayuda” junto a las cifras y pasos de “qué hacer”. Cada semana salen módulos nuevos. Pase el cursor sobre un bloque para ver qué hace.
Reuniones, encuestas, metas y solicitudes llegan donde la gente ya conversa. Y en la app del celular: “Hoy”, “Decidir”, “Mi día”.
Los métodos de Mike Pritula Academy están en cada sección: plantillas, “Ayuda” junto a cada cifra y un curso para cada brecha.
Incluidos en la suscripción por todo un año. El sistema le sugiere el curso en la sección donde lo necesita ahora mismo.
Inspiradas en Gallup, Maslach, Lencioni y Project Oxygen, con resultados y próximos pasos.
Mapa de crecimiento en RR. HH.: qué le falta para el siguiente rol y qué curso cierra la brecha.
“Hoy”, “Decidir”, “Mi día”, notificaciones
Apruebe vacaciones con un botón en el chat
Bonos por KPI, encuesta salarial, beneficios flexibles
Burnout, riesgo de salida, eNPS, EVP…
9-box, puestos clave, centro de evaluación
Cuánto cuestan la rotación, el burnout y las reuniones
Fotos, valores, historias, vacantes
Pregúntele a la IA sobre su equipo
Gratis hasta 100 colaboradores · sin tarjeta · 5 idiomas
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